Daňové priznanie typu B podáva daňovník (fyzická osoba), ktorému plynuli príjmy nielen zo závislej činnosti (zo zamestnania), ale aj iné príjmy podľa Zákona 595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Kto, kde a dokedy musí podať daňové priznanie a zaplatiť daň?
Daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby typ A podáva fyzická osoba, ktorej plynuli príjmy iba zo závislej činnosti (zo zamestnania) v prípade, že nepožiadal zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane. Ak ste počas roka mali iný druh príjmov ako iba zo závislej činnosti, vašou povinnosťou je podať daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby typ B.
Ak ste zamestnanec a v roku 2018 ste mali iba príjem zo závislej činnosti, môže najneskôr do 15.02.2019 (piatok) písomne požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti. Vyhnete sa tak podávaniu daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby, ktoré by ste museli podať do 01.04.2019 (pondelok) v prípade, že bol váš príjem za minulý rok vyšší ako 1 915,01 €.
Chcem sa opýtať, že ako to je, keď som sa súdil so zamestnávateľov, že ma neprávoplatne vyhodil z práce a ja som súd vyhral a dostal vyplatenú mzdu za 5 mesiacov a k tomu aj úrok z toho, ako nejaké odškodné. To sa mi bude strhávať daň z toho, alebo mi to celé príde?
Pracujem ako živnostník a chcem zamestnať 1-2 ľudí lebo už nestíham. Viem, že im musím zabezpečiť stravu, ale ja im budem dávať stravné lístky. Účtovníctvo si robím sám, ale stravné lístky mám ako účtovať? Ak by sa vám dalo nejako to zhrnúť, aby som sa podľa toho mohol potom orientovať, by som bol rád. Ďakujem.
Pri „reťazovom pôrode“, teda keď matka je na rodičovskej dovolenke s prvým dieťaťom, počas toho otehotnie a porodí druhé dieťa, bude od 01.01.2019 možné, aby mohli obaja rodičia poberať materskú – otec so starším dieťaťom a matka s novo narodeným.
V mesiaci máj 2018 sme vyplatili zamestnancom 13. plat za splnenia všetkých podmienok. Avšak 14. plat 2018 bude vyplácaný len vo výške 50 %, čo už nie je splnená jedna zo 4 podmienok. A tu sa chcem spýtať, môžeme v mesiaci máj 2019 znova vyplatiť zamestnancom 13. plat s úľavou na ZP a oslobodením do 500 eur, alebo už nie, keď nebola splnená podmienka 14. platu? Neviem, či je to vždy počítané samostatne v konkrétnom roku, alebo všetko naväzuje na seba. Ďakujem za odpoveď.
Podľa súčasne platného Zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení je dôchodkový vek naviazaný na očakávanú dĺžku života, pričom predčasný dôchodok môže byť sporiteľovi priznaný najskôr 2 roky pred dovŕšením dôchodkového veku. Pri súčasných plánoch zastropovania veku odchodu do dôchodku na 65 rokov by znamenalo, že predčasný starobný dôchodok môže byť sporiteľovi priznaný najskôr vo veku 63 rokov. Je tu však jeden návrh.
Stručný prehľad o daňových, mzdových a účtovných veličinách v roku 2019, ako je daň z príjmov, zdravotné poistenie, sociálne poistenie, minimálna mzda, cestovné náhrady, stravné, životné minimum, zárobok počas evidencie na úrade práce, exekučné zrážky,…
Vláda dnes schválila a ustanovila Nariadením vlády Slovenskej republiky novú výšku minimálnej mzdy. Od 1. januára 2019 stúpne minimálna mzda zo súčasných 480 € na 520 €. Zároveň stúpne aj minimálna hodinová mzda zo súčasných 2,7590 € na 2,9890 €.