Značka: minimálna mzda

o logo info

Chystané novinky do Zákonníka práce

  

Opäť sa plánuje zaviesť stanovenie výšky minimálnej mzdy v závislosti od náročnosti vykonávanej práce na základe koeficientu tak, že jednotlivé úrovne výšky minimálnej mzdy sa určia ako násobok minimálnej mzdy a koeficientu (1, 1,2, 1,4, 1,6, 1,8, 2). Taktiež sa navrhuje:

Link

Keďže podľa Zákona 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde (§ 8) sa suma minimálnej mzdy vypočíta ako 57 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca z kalendárneho roka, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy, je tak možné, na základe zverejnenej priemernej mzdy za rok 2021, určiť minimálnu mzdu za rok 2023 nasledovne:

  • minimálna mzda mesačná – 691,00 €
  • minimálna mzda hodinová
    • 40 hod./týždeň – 3,971 €/hod.
    • 38,75 hod./týždeň – 4,099 €/hod.
    • 37,50 hod./týždeň – 4,236 €/hod.

Takáto mzda bude platiť v prípade, že sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodnú na inej výške, resp. nedôjde k zmene zákona.

17ikona-dane

Daňový bonus otca na syna a syna na svoje dieťa

  

Mám takú nešťastnú otázku. Už som sa aj inde pýtal, ale že aj vy aký názor zdieľate. Ide o to, že 17-ročnému chalanovi sa narodilo dieťa. Študuje na SŠ, popri tom pracuje. Chcem si odobriť, lebo čo som čítal zákony, tak som nenašiel dôvod, že prečo nie: 1. 17-ročný chalan si môže uplatniť na dieťa v DP daňový bonus (ročnú podmienku príjmu splnil). 2. Otec 17-ročného chalan si môže uplatniť daňový bonus na 17-ročného syna. Myslím správne, keď takto uvažujem?

Link

Keďže podľa Zákona 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde (§ 8) sa suma minimálnej mzdy vypočíta ako 57 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca z kalendárneho roka, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy, je tak možné, na základe zverejnenej priemernej mzdy za rok 2020, určiť minimálnu mzdu za rok 2022 nasledovne:

  • minimálna mzda mesačná – 646,00 €
  • minimálna mzda hodinová
    • 40 hod./týždeň – 3,713 €/hod.
    • 38,75 hod./týždeň – 3,833 €/hod.
    • 37,50 hod./týždeň – 3,961 €/hod.

Takáto mzda bude platiť v prípade, že sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodnú na inej výške, resp. nedôjde k zmene zákona.

17ikona-info

Chystané zmeny v minimálnej mzde za rok 2021 a v Zákonníku práce

  

V roku 2021 porastie minimálna mesačná mzda zo súčasných 580 € na 623 €. Taktiež porastie výška minimálnej hodinovej mzdy zo súčasných 3,333 € na 3,580 €. Veľká zmena nastane aj pri výpočte minimálnej mzdy ovplyvnenej stupňom náročnosti práce. Po novom sa bude počítať nasledovne:

17ikona-mzdy

Mzdové zvýhodnenie pri práci v sobotu, v nedeľu, v noci

  

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či by ste mi vedeli poradiť ohľadom príplatkov za prácu sobota, nedeľa, v noci…? Ak má firma nepretržitú prevádzku a stanovený 37,5 hod. týždenný pracovný čas (3,552 €), či je možné (správne) tieto príplatky stanoviť zo sumy 3,333 € (40 hod. týždenný pracovný čas). Inak povedané, či je možné mať nižšie príplatky? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.

Link

17ikona-linky-56Keďže sa zástupcovia zamestnávateľov a odborárov nedohodli na minimálnej mzde na rok 2021 do 15.7.2020, na rade je Ministerstvo práce. To dnes predložilo návrh minimálnej mzdy na rok 2021 vo výške 620 €/mesiac (zo súčasných 580 €). Minimálna hodinová mzdy by tak bola vo výške 3,563 €/hod (zo súčasných 3,333 €/hod.).

Ohlásené bolo zavedenie aj tzv. štartovacej mzdy, ktorá by mala byť vo výške 75 % minimálnej mzdy (pre rok 2021 by to tak bolo 465 €). Štartovaciu mzdu by mohol poberať uchádzač o zamestnanie, ktorý je dlhodobo nezamestnaný (je v evidencii dlhšie ako 12 mesiacov) maximálne 12 mesiacov. V prípade, že by si našiel prácu na úrovni štartovacej mzdy, po roku by prešiel najmenej na úroveň minimálnej mzdy.

Viac informácii v priebehu septembra.

1 2 3