Značka: dávka v nezamestnanosti

Účtovník

23.03.2021

V novej knihe Materská 2021 nájdete komentár nielen k materskej ale aj k novej dávke tehotenské. Priestor je venovaný tzv. reťazovým pôrodom a samozrejme špecifikám, ktoré sa týkajú oteckov na materskej. V knihe je rozsiahly komentár aj k rodičovským príspevkom a k možnostiam čerpania dávok v nezamestnanosti po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky.

Link

17ikona-linky-56Podporné obdobie v nezamestnanosti (dávka v nezamestnanosti) sa predĺži o 2 mesiace. “Predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti vzťahuje na poberateľov dávky v nezamestnanosti, ktorým podporné obdobie uplynie po nadobudnutí účinnosti tohto nariadenia, ako aj na tých poistencov zaradených do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorým podporné obdobie už uplynulo pred účinnosťou tohto nariadenia.” [»] Celé znenie nájdete na rokovania.gov.sk [»]

K danej téme vydala stanovisko aj Sociálna poisťovňa [»]

(Pôvodný článok 17.03.2021 | Aktualizované 22.03.2021, 20:23)

Link

17ikona-linky-56Vláda dnes schválila už v poradí štvrté predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti. Toto obdobie, ktoré už bolo predĺžené z dôvodu trvania krízovej situácie a s tým súvisiacich negatívnych dôsledkov už o tri mesiace, je teda predĺžené z toho istého dôvodu o ďalší mesiac [»]

Link

Do 30.06.2020 si bolo možné požiadať a vybaviť dávku v nezamestnanosti len na Sociálnej poisťovni. Od dnes, 01.07.2020, vďaka novele Zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení je možné si o dávku v nezamestnanosti požiadať už aj na Úrade práce [»]

Podmienky na získanie dávky v nezamestnanosti zostávajú však stále nezmenené:

  • byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny,
  • byť poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní z posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

(Vychádza sa z § 184 ods. 12 Zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení účinného od 01.07.2020)

17ikona-mzdy

Vyplatenie zostávajúcej časti dávky v nezamestnanosti počas korony

  

Dobrý deň, chcem sa spýtať v prípade keď spĺňam podmienky na vyplatenie 50 % podpory v nezamestnanosti to znamená, že keďže v roku 2020 bolo 6 mesačné obdobie predĺžene na 7 mesiacov podpory, bude mi po 3 mesiacoch na úrade vyplatených 50 % z tých zvyšných 4 mesiacov? Čiže ak ratám príklad, že keby zostanem na úrade a mesačne mi príde napr. 580 €, za tie 4 mesiace dostanem 2 320 €, ale ak požiadam o jednorazové vyplatenie, tá čiastka sa zníži o polovicu? Ďakujem.

Link

17ikona-linky-56Vláda dnes schválila predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti. Toto obdobie, ktoré už bolo predĺžené z dôvodu trvania krízovej situácie a s tým súvisiacich negatívnych dôsledkov už o dva mesiace*, je teda predĺžené z toho istého dôvodu o ďalší mesiac [»]

*viď. článok Ďalšie predĺženie vyplácania dávky v nezamestnanosti [»]

Link

17ikona-linky-56Vláda dnes schválila predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti. Toto obdobie, ktoré už bolo predĺžené z dôvodu trvania krízovej situácie a s tým súvisiacich negatívnych dôsledkov o jeden mesiac*, je teda predĺžené z toho istého dôvodu o ďalší mesiac [»]

*viď. článok Korona opatrenia – zmeny zákonov [»]

17ikona-info

Korona opatrenia – zmeny zákonov

  

Vláda dnes schválila zmeny niektorých zákonov s cieľom zmierniť ekonomické následky zapríčinené koronavírusom. V tomto článku sú uvedené zmeny v Zákonníku práce, Zákone o sociálnom poistení, Zákone o službách v zamestnanosti, Zákone o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a Zákone o sociálnych službách.

17ikona-mzdy

Mám nárok na celú dávku v nezamestnanosti alebo len časť?

  

Dobrý deň. Rád by som sa s vami poradil resp. si utvrdil, či som niektoré veci naštudoval a pochopil správne. Ide o materskú resp. podporu v nezamestnanosti. Manželka brala podporu v nezamestnanosti v období od 01.11.2018 do 28.02.2019 (4 mesiace). V období pred tým bola zamestnaná cca 6 rokov bez prerušenia. Od 01.03.2019 je zamestnaná dodnes, no k dátumu 14.06.2020 jej končí zmluva na dobu určitú. Nakoľko je možné, že v tom čase bude tehotná, naša otázka znie, či v období od 15.06.2020 bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti na obdobie len 2 mesiacov (keďže 4 mesiace poberala pred cca rokom a pól) alebo na dlhšie obdobie? Predpokladáme totiž, že ak skutočne bude tehotná, tak jej zmluva nebude predĺžená. Ďakujeme veľmi pekne za odpoveď.

1 2 3