Značka: 461/2003

Link

17ikona-linky-56Vláda dnes schválila predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti. Toto obdobie, ktoré už bolo predĺžené z dôvodu trvania krízovej situácie a s tým súvisiacich negatívnych dôsledkov už o dva mesiace*, je teda predĺžené z toho istého dôvodu o ďalší mesiac [»]

*viď. článok Ďalšie predĺženie vyplácania dávky v nezamestnanosti [»]

Link

17ikona-linky-56Vláda dnes schválila predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti. Toto obdobie, ktoré už bolo predĺžené z dôvodu trvania krízovej situácie a s tým súvisiacich negatívnych dôsledkov o jeden mesiac*, je teda predĺžené z toho istého dôvodu o ďalší mesiac [»]

*viď. článok Korona opatrenia – zmeny zákonov [»]

17ikona-info

Korona opatrenia – zmeny zákonov

  

Vláda dnes schválila zmeny niektorých zákonov s cieľom zmierniť ekonomické následky zapríčinené koronavírusom. V tomto článku sú uvedené zmeny v Zákonníku práce, Zákone o sociálnom poistení, Zákone o službách v zamestnanosti, Zákone o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a Zákone o sociálnych službách.

Link

Vláda v oblasti sociálneho poistenia a dávok vyplácaných z neho práve schválila nasledovné opatrenia:

  • V prípadoch karanténneho opatrenia a izolácie nariadenej v súvislosti s šírením ochorenia Covid-19, ustanoviť vznik nároku zamestnanca na nemocenské vyplácané Sociálnou poisťovňou už od 1. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti vo výške 55 % (zamestnávateľ by tak neplatil nič).
  • Na ošetrovné budú mať nárok osoby, ktoré sa budú v prípadoch, kedy je dieťaťu nariadené karanténne opatrenie a izolácia, v prípadoch uzatvorenia zariadenia, ktoré dieťa navštevuje, respektíve v prípadoch, kedy osoba, ktorá sa o dieťa stará, nemôže z objektívnych dôvodov zabezpečovať túto starostlivosť, starať o dieťa mladšie ako 11 rokov,
  • V čase krízovej situácie súvisiacej s Covid-19 v prípade, ak sa poistenec osobne a celodenne stará a ošetruje dieťa do dovŕšenia 16. roku veku, ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou, bude ošetrovné vyplácať počas celej doby trvania potreby starostlivosti/ošetrovania.
  • Odklad termínov plnenia niektorých povinností fyzických a právnických osôb vyplývajúcich zo zákona o službách zamestnanosti a taktiež sa navrhuje umožniť občanom v tomto období podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom elektronických prostriedkov bez kvalifikovaného elektronického podpisu.
  • Zriadenie projektov na podporu udržania pracovných miest – kompenzácia pre zamestnávateľov, resp. SZČO, ktorí udržia pracovné miesta aj napriek povinnosti prerušenia alebo obmedzenia svojej prevádzkovej činnosti na základe uznesenia Ústredného krízového štábu, resp. tak museli urobiť v dôsledku ochrany zdravia svojich zamestnancov, poklesu zákaziek alebo výpadku subdodávateľov.

Všetky podrobné informácie nájdete na rokovania.gov.sk [»] Aj keď bude ešte musieť schvaľovanie prejsť parlamentom, nepredpokladám, že zmeny nebudú prijaté.

17ikona-mzdy

Mám nárok na celú dávku v nezamestnanosti alebo len časť?

  

Dobrý deň. Rád by som sa s vami poradil resp. si utvrdil, či som niektoré veci naštudoval a pochopil správne. Ide o materskú resp. podporu v nezamestnanosti. Manželka brala podporu v nezamestnanosti v období od 01.11.2018 do 28.02.2019 (4 mesiace). V období pred tým bola zamestnaná cca 6 rokov bez prerušenia. Od 01.03.2019 je zamestnaná dodnes, no k dátumu 14.06.2020 jej končí zmluva na dobu určitú. Nakoľko je možné, že v tom čase bude tehotná, naša otázka znie, či v období od 15.06.2020 bude mať nárok na podporu v nezamestnanosti na obdobie len 2 mesiacov (keďže 4 mesiace poberala pred cca rokom a pól) alebo na dlhšie obdobie? Predpokladáme totiž, že ak skutočne bude tehotná, tak jej zmluva nebude predĺžená. Ďakujeme veľmi pekne za odpoveď.

Link

V utorok, 18.02.2020, bude parlament na mimoriadnej schôdzi v skrátenom legislatívnom konaní rokovať o schválení týchto noviel zákonov:

  • Povinný 13. dôchodok pre každého (Zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení) [»] (schválené)
    • Nárok na 13. dôchodok a nárok na jeho výplatu poistenec, ktorý v novembri kalendárneho roka nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, vdovského dôchodku, vdoveckého dôchodku, sirotského dôchodku alebo sociálneho dôchodku.
    • Suma 13. dôchodku je vo výške priemernej mesačnej sumy príslušnej dôchodkovej dávky.
    • Pri súbehu nárokov na dva alebo viaceré 13. dôchodky sa vyplatí len jeden 13. dôchodok, a to ten, ktorého suma je najvyššia.
  • Vyšší prídavok na dieťa (Zákon č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa) [»] (neschválené)
    • Prídavok na dieťa by mal byť vo výške 50 € mesačne (v súčasnosti to je 24,95 €).
    • Účinnosť zákona sa navrhuje od 01.01.2021.
  • Zrušenie diaľničných známok (Zákon č. 488/2013 Z. z. o diaľničnej známke) [»] (neschválené)
    • Navrhuje sa zrušiť povinnosť úhrady diaľničnej známky za užívanie vymedzených úsekov ciest z dôvodu nedostavanej diaľničnej siete.
    • Vymedzené úseky ciest sú v označené dopravnými značkami (začiatok a koniec rýchlostnej cesty, diaľnice).
    • Účinnosť zákona sa navrhuje od 01.01.2021.

S najväčšou pravdepodobnosťou budú tieto novely zákonov schválené (pretože voľby). Či však budú nakoniec aj platné, to ukáže čas (veto prezidentky, podanie na Ústavný súd). O akejkoľvek zmene vás budem informovať.

(Pôvodný článok 13.02.2020 | Aktualizované 26.02.2020, 18:41)

~Účtovník

15.12.2019

Vedeli ste, že…

…ak zamestnávateľ od 01.12.2019 nepredloží Sociálnej poisťovni Mesačný výkaz poistného a príspevkov, tak Sociálna poisťovňa na neho hľadí ako keby mal nedoplatok na poistnom?
(§ 170 ods. 21 Zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení)

…od 01.01.2020 budú pre zamestnávateľov daňovo uznateľné len tie výdavky (náklady) vynaložené na vzdelávanie zamestnanca, ktoré súvisí s činnosťou alebo s podnikaním zamestnávateľa?
(§ 19 ods. 2 písm. c) bod 3 Zákona 595/2003 Z.z. o dani z príjmov)

…od 01.01.2020 bude povinnosť podať daňové priznanie k dani z motorových vozidiel do jedného mesiaca od konca zdaňovacieho obdobia* nielen keď daňovník ukončí podnikanie, ale aj keď preruší podnikanie (pozastaví živnosť)?
*Zdaňovacie obdobie sa končí posledným dňom mesiaca, v ktorom ukončil alebo prerušil daňovník podnikanie.
(§ 9 ods. 6 Zákona 361/2014 Z.z. o dani z motorových vozidiel)

…od 01.01.2020 sa predlžuje doba odoslania off-line pokladničného dokladu do systéme eKasa z “do 48 hodín*” na “do 96 hodín*”?
*Od prvého pokusu o jeho zaslanie (vystavenia).
(§ 3 ods. 1 Zákona 289/2008 Z.z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice)

Viac “Vedeli ste, že…” nájdete aj na Instagrame účtovníka.

Link

Súčasťou doktorandského štúdia v dennej forme je, okrem iného, aj vykonávanie pedagogickej činnosti alebo inej odbornej činnosti, ktorá s ňou súvisí. Napriek ich vedeckým a pedagogickým aktivitám sa mladým doktorandom ich činnosť žiadnym spôsobom neodrazí v starobe pri dôchodku. Rovnako nemajú mladé doktorandky nárok na materské v prípade tehotenstva.

Pokiaľ by doktorandi vykonávali svoju činnosť v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, bol by tento výkon práce počítaný aj odpracovaných rokov v starobe, aj ako finančná pomoc pri tehotenstve a následnom materstve prostredníctvom materského.

V novele Zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení sa preto navrhuje zlepšiť sociálne podmienky študentov v dennej forme doktorandského štúdia tým, že títo študenti budú nemocensky a dôchodkovo poistení [»]

1 2 3 5