Parlament dnes schválil novelu Zákona 311/2001 Z.z. Zákonník práce, podľa ktorej bude možné predĺžiť pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú o ďalší jeden rok aj v prípade, že už bol predĺžený alebo opätovne dohodný v rámci dvoch rokov dvakrát. Bude to však platiť len pre tie pracovné pomery, ktoré majú skončiť v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 alebo do dvoch mesiacov po ich odvolaní [»]

Krátenie príspevku na rekreáciu
Chcem sa opýtať na situáciu, s ktorou som sa stretol u nás v práci. V robote robím na trvalý pracovný pomer 8 hodín a druhý kolega chodí na polovičný úväzok 4 hodiny ako výpomoc. Obaja sme boli na dovolenkách a obaja sme žiadali na preplatenie príspevku na rekreáciu približne rovnakú sumu, cca 200 €. Obom však preplatili rovnakú čiastku 55 %, teda po nejakých 110 €. Nemali kolegovi preplatiť z tých 110 € len polovičku keďže pracuje na polovičný úväzok? Pretože mi to príde nespravodlivé, že niekto pracuje menej, ale dostane rovnako ako ja.