Značka: pracovný čas

Ako sa vypočíta dovolenka pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase?

  

Dobrý deň. Robím mzdovú účtovníčku 2 roky. Doteraz som robievala výplaty, kde bol rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Tam s výpočtom dovolenky nie je problém. Teraz však musím počítať dovolenku pre jednu firmu, kde im zamestnanci robia dlhý/krátky týždeň. Program mi dovolenku vypočíta. Len by som chcela vedieť, že ako sa to počíta reálne, kebyže si to chcem spočítať na papieri. Ďakujem.

Link

Na májovej schôdzi sa bude parlament zaoberať aj študentami, ktorí brigádujú (majú uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov). Navrhované zmeny sú nasledovné:

  • zvýšenie hranice príjmu z dohody o brigádnickej práci študentov, z ktorej študent nie je povinne dôchodkovo poistený, inak povedané, zvýšiť sumu, do ktorej je študent oslobodený od platenia odvodov na sociálne poistenie zo súčasnej sumy 200 € na sumu minimálnej mesačnej mzdy stanovenej na príslušný kalendárny rok (pre rok 2019 je to 520 €) [»]
  • zvýšenie rozsahu týždenného pracovného času študentov z 20 hodín na 40 hodín, pričom sa aj vypúšťa podmienka, že dohodu o brigádnickej práci študentov možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov [»]

Ak by boli návrhy zákonov schválené, účinné by boli od 01.08.2019.

Návrh zákona neprešiel. Tu si môžete pozrieť ako hlasovali poslanci za prvý boddruhý bod.

Ako ovplyvní zmena polovičného úväzku na plný úväzok moju dovolenku?

  

Dobrý deň. Chcem sa opýtať ohľadom dovolenky. Doteraz som pracoval na polovičný úväzok a od 01.11. nastupujem už na plný úväzok. Z polovičného úväzku mi od začiatku roka ostalo 7 dní dovolenky. Keď si ich budem chcieť čerpať, tak sa mi za deň voľna budú míňať ako keby 2 dni dovolenky, keďže som vtedy robil na polovičný úväzok a teraz na celý?

Link

Ako dlho tráviť čas v práci? Ste tam málo? Je zle! Ste tam veľa? Je zle! Každopádne to škodí vám, aj vašej ekonomike. [»]

Link

Od 1.1.2017 platí vo Francúzsku zákon, ktorý prikazuje zamestnávateľom s viac ako 50 zamestnancami dohodnúť si s nimi čas, počas ktorého budú môcť ignorovať (neodpovedať) na pracovné e-maily a nebudú mať za to žiaden postih. Francúzsko chce takto chrániť ľudí pred workoholizmom a zabezpečiť im voľný čas, ktorý sa vďaka e-mailom už nedá garantovať ani doma [»] (článok je v angličtine)