Značka: zamestnávateľ

Po rekreačných preukazoch (príspevku na dovolenku) prichádza “Príspevok na športovú činnosť dieťaťa” (schválené)

  

Po, pre niektoré firmy povinných rekreačných poukazoch prichádza v návrhu zákona dobrovoľný “Príspevok na športovú činnosť dieťaťa”. Jeho snahou, ako je prezentované predkladajúcimi poslancami, je podpora športu detí a mládeže formou dobrovoľného príspevku zamestnávateľa na pomernej úhrade výdavkov, ktoré jeho zamestnanec vynakladá na pravidelnú športovú činnosť svojho dieťaťa. Fungovať by mal a jeho podmienky sú nasledovné:

Zmena mesačnej mzdy na hodinovú počas roka

  

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na nasledujúcu situáciu. Zamestnanec má v súčasnosti v pracovnej zmluve dohodnutú mesačnú mzdu. Je možné, aby sa teraz, v priebehu roka uzatvoril dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom by sa namiesto mesačnej mzdy dojednala hodinová mzda? Myslím, či je to možné z pohľadu mzdového účtovníctva. Ďakujem veľmi pekne.

Strava (stravný lístok) pri práci nadčas – mám nárok?

  

Chcel by som sa spýtať ohľadom stravovania. V práci máme dvojzmennú prevádzku po osem hodín rannú a doobednú. V robote nám dávajú stravné lístky. Niekedy sa nám stane, že niekto vypadne na druhej zmene a niekto ho zaskočí. Aj mne naposledy, mal som rannú a poobede kolega ochorel a nemohol prísť, tak som ho zaskočil. Za rannú zmenu som stravný lístok dostal, ale za poobednú už nie. Bolo mi povedané, že na to nemám nárok, že to zákon neprikazuje. Viete mi povedať, či to je skutočne pravda?

Predaj tovaru a poskytovanie služby bez bločku z pokladnice (ŤZP)

  

Podľa zákona nemusí osoba s ťažkým zdravotný postihnutím evidovať tržbu cez pokladnicu, ale stačí, že vydá príjmový pokladničný doklad. Chcem sa opýtať, či toto platí aj pri právnickej osobe, ak zamestnáva ťažko zdravotne postihnutých a tí predávajú tovar? Ďakujem.

Dokedy môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane za rok 2018?

  

Ak ste zamestnanec a v roku 2018 ste mali iba príjem zo závislej činnosti, môže najneskôr do 15.02.2019 (piatok) písomne požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti. Vyhnete sa tak podávaniu daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby, ktoré by ste museli podať do 01.04.2019 (pondelok) v prípade, že bol váš príjem za minulý rok vyšší ako 1 915,01 €.

Dokedy môže zamestnanec požiadať o ročné zúčtovanie dane za rok 2017?

  

Ak ste zamestnanec a v roku 2017 ste mali iba príjem zo závislej činnosti, môže najneskôr do 15.02.2018 písomne požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti. Vyhnete sa tak podávaniu daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby, ktoré by ste museli podať do 03.04.2018 v prípade, že bol váš príjem za minulý rok vyšší ako 1 901,67 €. Tlačivo nájdete »TU«.

Môžem dať dovolenku, keď zamestnanec na ňu ešte nemá nárok?

  

Ako by ste riešili situáciu, kedy príjmete pár zamestnancov do firmy, lenže kvôli nášmu odberateľovi, ktorý má celozávodnú dovolenku, máme aj my rovnako celozávodnú dovolenku, ale tí noví zamestnanci ešte na dovolenku nárok nemajú? Ešte som takú situáciu nezažila.