Značka: zamestnávateľ

17ikona-mzdy

Môžem dať dovolenku, keď zamestnanec na ňu ešte nemá nárok?

  

Ako by ste riešili situáciu, kedy príjmete pár zamestnancov do firmy, lenže kvôli nášmu odberateľovi, ktorý má celozávodnú dovolenku, máme aj my rovnako celozávodnú dovolenku, ale tí noví zamestnanci ešte na dovolenku nárok nemajú? Ešte som takú situáciu neriešila.

17ikona-mzdy

Krátenie príspevku na rekreáciu

  

Chcem sa opýtať na situáciu, s ktorou som sa stretol u nás v práci. V robote robím na trvalý pracovný pomer 8 hodín a druhý kolega chodí na polovičný úväzok 4 hodiny ako výpomoc. Obaja sme boli na dovolenkách a obaja sme žiadali na preplatenie príspevku na rekreáciu približne rovnakú sumu, cca 200 €. Obom však preplatili rovnakú čiastku 55 %, teda po nejakých 110 €. Nemali kolegovi preplatiť z tých 110 € len polovičku keďže pracuje na polovičný úväzok? Pretože mi to príde nespravodlivé, že niekto pracuje menej, ale dostane rovnako ako ja.

17ikona-mzdy

Strava (stravný lístok) pri práci nadčas – mám nárok?

  

Chcel by som sa spýtať ohľadom stravovania. V práci máme dvojzmennú prevádzku po osem hodín rannú a doobednú. V robote nám dávajú stravné lístky. Niekedy sa nám stane, že niekto vypadne na druhej zmene a niekto ho zaskočí. Aj mne naposledy, mal som rannú a poobede kolega ochorel a nemohol prísť, tak som ho zaskočil. Za rannú zmenu som stravný lístok dostal, ale za poobednú už nie. Bolo mi povedané, že na to nemám nárok, že to zákon neprikazuje. Viete mi povedať, či to je skutočne pravda?

17ikona-mzdy

Zmena mesačnej mzdy na hodinovú počas roka

  

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na nasledujúcu situáciu. Zamestnanec má v súčasnosti v pracovnej zmluve dohodnutú mesačnú mzdu. Je možné, aby sa teraz, v priebehu roka uzatvoril dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom by sa namiesto mesačnej mzdy dojednala hodinová mzda? Myslím, či je to možné z pohľadu mzdového účtovníctva. Ďakujem veľmi pekne.

17ikona-info

Dokedy môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane za rok 2021?

  

Ak ste zamestnanec a v roku 2021 ste mali iba príjem zo závislej činnosti (zamestnania), môžete najneskôr do utorka, 15.02.2022, požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti. Vyhnete sa tak podávaniu daňové priznanie k dani z príjmov fyzickej osoby, ktoré by ste inak museli podať v prípade, že bol váš príjem za minulý rok vyšší ako 2 255,72 €.

Link

17ikona-linky-56Sociálna poisťovňa zverejnila formulár čestného vyhlásenia, ktorým zamestnávatelia a SZČO môžu žiadať o odklad splatnosti poistného za október 2021 až do 30.06.2024.

Odložiť si úhradu poistného do Sociálnej poisťovne môžu zamestnávatelia a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti o 40 % a viac. Predĺženie lehoty na zaplatenie poistného za október 2021 platí pre povinne nemocensky a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a pre zamestnávateľa za časť poistného za zamestnávateľa (nie za zamestnanca).

Link

17ikona-linky-56S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov na odvádzateľov poistného v dôsledku krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19 schválila vláda odklad odvedenia poistného pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ, a to za za už odložené splatnosti nasledovne:

Odvod za obdobie Nová splatnosť do Odvod za obdobie Nová splatnosť do
marec 2020 30.09.2021 január 2021 31.12.2022
máj 2020 31.12.2021 február 2021 31.03.2023
jún 2020 31.03.2022 marec 2021 30.06.2023
júl 2020 30.06.2022 apríl 2021 30.09.2023
december 2020 30.09.2022 máj 2021 31.12.2023

Táto výnimka sa bude týkať zamestnávateľov a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (tržieb) o 40 % a viac [»]

Navrhnutý odklad platenia poistného sa týka aj platenia povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) a platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier), ktoré povinne platí zamestnávateľ za zamestnanca vykonávajúceho tzv. rizikovú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4.

Sociálna poisťovňa zverejnila formulár čestného vyhlásenia, ktorý slúži na preukázanie splnenia podmienok odkladu splatnosti poistného za mesiac máj 2021.

1 2 3 4