V novele Zákona 311/2001 Z.z. Zákonník práce sa navrhuje rozšírenia využitia rekreačných poukazov nielen samotným zamestnancom. Po novom by mali byť rekreačné poukazy prenositeľné aj na rodičov zamestnanca. Ak zamestnanec nevyužíva rekreačný poukaz a uplatňuje si výdavky, oprávnenými výdavkami budú preukázané výdavky zamestnanca, ale aj alebo rodiča zamestnanca. Cieľom návrhu je zintenzívniť podporu domáceho cestovného ruchu [»]
Dobrý deň. Možno hlúpa otázka, nechcem, aby to vyznelo, že chcem zneužívať systém, len by som rada vedela, že či by som teoreticky mohla požiadať zamestnávateľa príspevok na rekreáciu, keď som teraz na rodičovskej dovolenke? Ďakujem.
Dobrý deň. Ako si môže živnostník resp. SZČO uplatniť výdavky na rekreáciu, rekreačný poukaz v daňovom priznaní?
Pekný deň prajem. Prosím vás o informácie ohľadne žiadosti o vyplatenie rekreačného poukazu. Zamestnávateľ mi nepreplatí žiadosť nakoľko je pobyt vyplatený z účtu môjho priateľa, ale faktúra je vystavená na moje meno. Je dôležité na koho meno je účet z ktorého sa rekreačný pobyt?
V lete sa chystám využiť príspevok na rekreáciu. S manželkou pôjdeme na pobyt do Rajeckých Teplíc. Len ma zaujíma, či môže byť nejaký problém, keď mi dajú faktúru za ubytovanie a tam bude uvedený aj alkohol, ktorý si dáme na bare. Alebo je to v cajchu? Ďakujem.
Chcem sa opýtať na situáciu, s ktorou som sa stretol u nás v práci. V robote robím na trvalý pracovný pomer 8 hodín a druhý kolega chodí na polovičný úväzok 4 hodiny ako výpomoc. Obaja sme boli na dovolenkách a obaja sme žiadali na preplatenie príspevku na rekreáciu približne rovnakú sumu, cca 200 €. Obom však preplatili rovnakú čiastku 55 %, teda po nejakých 110 €. Nemali kolegovi preplatiť z tých 110 € len polovičku keďže pracuje na polovičný úväzok? Pretože mi to príde nespravodlivé, že niekto pracuje menej, ale dostane rovnako ako ja.
Od 01.01.2021 sa plánuje v Zákone o dani z príjmov plánujú aj zmeny v oblasti kúpeľnej starostlivosti, príspevku na rekreáciu a športovú činnosť dieťaťa a v neposlednom rade pri zdaňovaní 13. a 14. platu.
S účinnosťou od 01.01.2019 bol do Zákona 311/2001 Z.z. Zákonník práce v § 152a zavedený príspevok na rekreáciu zamestnancov.