V lete sa chystám využiť príspevok na rekreáciu. S manželkou pôjdeme na pobyt do Rajeckých Teplíc. Len ma zaujíma, či môže byť nejaký problém, keď mi dajú faktúru za ubytovanie a tam bude uvedený aj alkohol, ktorý si dáme na bare. Alebo je to v cajchu? Ďakujem.
Zdravím. Problémom to nebude nakoľko Zákon 311/2001 Z.z. Zákonník práce to umožňuje.
Konkrétne ide o § 152a ods. 4 písm. b) kde sa píše: Oprávnenými výdavkami sú preukázané výdavky zamestnanca na pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky.
Buď teda môže ísť o stravovacie služby alebo o iné služby (doplnkové) k ubytovaniu.
Dôležité je však splniť podmienku, že sú uvedené na účtovnom doklade vystavenom na vaše meno, resp. meno zamestnanca, ktorý si uplatňuje príspevok na rekreáciu (§ 152a ods. 6 Zákona).
Mohlo by vás zaujímať: Rekreácia zamestnanca a ubytovanie u súkromníka bez živnosti, Zamestnávateľ mi nepreplatil príspevok na rekreáciu. Postupoval správne?
(Pôvodný článok 22.10.2019 | Aktualizované 30.05.2022, 18:54)