Značka: minimálna mzda

Link

Na májovej schôdzi sa bude parlament zaoberať aj študentami, ktorí brigádujú (majú uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov). Navrhované zmeny sú nasledovné:

  • zvýšenie hranice príjmu z dohody o brigádnickej práci študentov, z ktorej študent nie je povinne dôchodkovo poistený, inak povedané, zvýšiť sumu, do ktorej je študent oslobodený od platenia odvodov na sociálne poistenie zo súčasnej sumy 200 € na sumu minimálnej mesačnej mzdy stanovenej na príslušný kalendárny rok (pre rok 2019 je to 520 €) [»]
  • zvýšenie rozsahu týždenného pracovného času študentov z 20 hodín na 40 hodín, pričom sa aj vypúšťa podmienka, že dohodu o brigádnickej práci študentov možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov [»]

Ak by boli návrhy zákonov schválené, účinné by boli od 01.08.2019.

Návrh zákona neprešiel. Tu si môžete pozrieť ako hlasovali poslanci za prvý bod a druhý bod.

Daňové, mzdové a účtovné veličiny 2019

  

Stručný prehľad o daňových, mzdových a účtovných veličinách v roku 2019, ako je daň z príjmov, zdravotné poistenie, sociálne poistenie, minimálna mzda, cestovné náhrady, stravné, životné minimum, zárobok počas evidencie na úrade práce, exekučné zrážky,…

Link

Pripomeňme si, že odo dnes (01.05.2018) vstúpila do účinnosti novela Zákonníka práce. Ak vás zaujímajú novinky, čo prináša, môžete si niektoré z nich prečítať v článku Novela Zákonníka práce – príplatky za prácu, tempo práce, dohodári… [»], ktorý bol zverejnený po schválení tejto novely.

17ikona-info

Začínajú sa objavovať plány na minimálnu mzdu pre rok 2019

  

„Som už trošku aj taký viacej pripravený hovoriť o vyššej sume, ako povedzme len tá päťstovka. Poďme hovoriť o 520 eurách…“. To už sú plány premiéra Fica na budúcoročnú minimálnu mzdu. Akoby to vyzeralo, ak by sa v oblasti daní a odvodov nič nezmenilo, si môžete pozrieť v tabuľke nižšie.

17ikona-info

Novela Zákonníka práce – príplatky za prácu, tempo práce, dohodári… (Aktualizované: návrh prešiel)

  

Prvým čítaním v parlamente dnes prešla novela Zákonníka práce (Zákon 311/2001 Z.z.). V nej boli navrhnuté viaceré opatrenia opatrenia, začnem v oblasti odmeňovania zamestnancov:

Daňové, mzdové a účtovné veličiny 2018

  

Daň z príjmov, Zdravotné poistenie, Sociálne poistenie, Minimálna mzda, Cestovné náhrady, Stravné, Životné minimum, Zárobok počas evidencie na úrade práce, Exekučné zrážky

17ikona-mzdy

Mám správny stupeň náročnosti práce a výšku mzdy?

  

Chcela, by som sa opýtať, či ma zamestnávateľ zaradil do správneho stupňa obtiažnosti práce a či musí dodržiavať výšku minimálnej mzdy podľa zákona? Pracujem vo wellness centre ako obsluha wellness centra – vykonávam odborné masáže celého tela, relaxačné procedúry, zabezpečujem vstupy do sáun a bazéna, predávam doplnkový tovar, zabezpečujem starostlivosť o klientov. Momentálne som zaradená do 2. stupňa a základnú mzdu mám 450 € plus 40 % z cien masáži bez DPH.

1 2 3 4