Značka: stupeň náročnosti práce

Link

Keďže podľa Zákona 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde (§ 8) sa suma minimálnej mzdy vypočíta ako 57 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca z kalendárneho roka, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy, je tak možné, na základe zverejnenej priemernej mzdy za rok 2020, určiť minimálnu mzdu za rok 2022 nasledovne:

  • minimálna mzda mesačná – 646,00 €
  • minimálna mzda hodinová
    • 40 hod./týždeň – 3,713 €/hod.
    • 38,75 hod./týždeň – 3,833 €/hod.
    • 37,50 hod./týždeň – 3,961 €/hod.

Takáto mzda bude platiť v prípade, že sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodnú na inej výške, resp. nedôjde k zmene zákona.

17ikona-info

Chystané zmeny v minimálnej mzde za rok 2021 a v Zákonníku práce

  

V roku 2021 porastie minimálna mesačná mzda zo súčasných 580 € na 623 €. Taktiež porastie výška minimálnej hodinovej mzdy zo súčasných 3,333 € na 3,580 €. Veľká zmena nastane aj pri výpočte minimálnej mzdy ovplyvnenej stupňom náročnosti práce. Po novom sa bude počítať nasledovne:

Link

Keďže od roku 2021 platí nový spôsob výpočtu minimálnej mzdy, je tak možné, na základe zverejnenej priemernej mzdy za rok 2019, určiť minimálnu mzdu za rok 2021 nasledovne:

  • minimálna mzda mesačná – 656,00 €
  • minimálna mzda hodinová
    • 40 hod./týždeň – 3,770 €/hod.
    • 38,75 hod./týždeň – 3,8916 €/hod.
    • 37,50 hod./týždeň – 4,0213 €/hod.

Takáto mzda bude platiť v prípade, že sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodnú na inej výške.

Pozor: Chystané zmeny v minimálnej mzde za rok 2021

Link

V záujme prehľadnejšieho právneho prostredia sa navrhuje splnomocniť Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky k určeniu stupňa náročnosti ku každému pracovnému miestu zaradenému v národnej sústave povolaní. Ak by návrh zákona prešiel, zamestnávateľ a aj zamestnanec by si vedel pozrieť v národnej sústave povolaní stupeň náročnosti pre to-ktoré pracovné miesto. V prípade komplikovanejších situáciách by mohol tiež požiadať o záväzné stanovisko inšpektorát práce. Takéto zatriedenie by malo nadobudnúť účinnosť 01.06. 2019 [»] Ako je stupeň náročnosti práce riešený súčasne v zákone si môžete prečítať TU.

Aktualizované 01.02.2019: Dnešným hlasovaním zákon neprešiel. Je to veľká škoda, hlavne pre samotných zamestnancov. Kto ako hlasoval si môžete pozrieť TU.

17ikona-mzdy

Mám správny stupeň náročnosti práce a výšku mzdy?

  

Chcela, by som sa opýtať, či ma zamestnávateľ zaradil do správneho stupňa obtiažnosti práce a či musí dodržiavať výšku minimálnej mzdy podľa zákona? Pracujem vo wellness centre ako obsluha wellness centra – vykonávam odborné masáže celého tela, relaxačné procedúry, zabezpečujem vstupy do sáun a bazéna, predávam doplnkový tovar, zabezpečujem starostlivosť o klientov. Momentálne som zaradená do 2. stupňa a základnú mzdu mám 450 € plus 40 % z cien masáži bez DPH.