Kategória: mzdy

17ikona-info

5 týždňov dovolenky pre zamestnancov starajúcich sa o dieťa (schválené)

  

V marci 2019 bola k Zákonníku práce predložená novela, ktorá mala mať dopad na veľké množstvo zamestnancov, ale taktiež aj zamestnávateľov. Navrhoval sa zrušiť súčasný stav, kedy je základná výmera dovolenky najmenej 4 týždne a po dovŕšení 33 rokov veku najmenej 5 týždňov a zaviesť základnú výmeru dovolenky na dobu najmenej 5 týždňov pre všetkých, bez ohľadu na vek. Návrh bol stiahnutý. Teraz sa však na rokovanie dostáva nový návrh ohľadom dovolenky.

17ikona-info

Nový spôsob výpočtu minimálnej mzdy od roku 2021? (schválené)

  

Do parlamentu bola predložená novela Zákon 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde, ktorou sa má stanoviť spôsob výpočtu minimálnej mzdy. Tá je v súčasnosti stanovená na základe vyjednávania medzi vládou, odbormi a zamestnávateľmi. No najčastejšie, kvôli nezhodám v určení jej výšky, stanoví minimálnu mzdu vláda v zastúpení Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny.

17ikona-info

Zastropovanie veku odchodu na dôchodok v Ústave na 64 rokov (schválené)

  

„Vek potrebný na vznik nároku na primerané hmotné zabezpečenie v starobe, nesmie presiahnuť 64 rokov. Za účelom podpory rodiny a materstva zo strany štátu, každý kto vychoval dieťa má právo na primerané zníženie maximálneho veku potrebného na vznik nároku na primerané hmotné zabezpečenie v starobe.“

17ikona-mzdy

Rekreácia zamestnanca a ubytovanie u súkromníka bez živnosti

  

Bola som na dovolenke s manželom a deťmi. Spali sme 4 noci v Poprade na private v dome. Pán, čo nás ubytoval, nám dal aj potvrdenie o ubytovaní s našimi menami, aj že som to zaplatila. Ale v robote mi povedali, že ten pán nemá živnosť, že iba ubytováva na základe nejakého oznámenia daňovému úradu bez nutnosti mať živnosť. Najhoršie na to bolo to, že mi povedali, že mi to potom nemôžu preplatiť. Nedá sa to nejako urobiť, aby mi to v robote preplatili?

1 14 15 16 17 18 24