Chcela, by som sa opýtať, či ma zamestnávateľ zaradil do správneho stupňa obtiažnosti práce a či musí dodržiavať výšku minimálnej mzdy podľa zákona? Pracujem vo wellness centre ako obsluha wellness centra – vykonávam odborné masáže celého tela, relaxačné procedúry, zabezpečujem vstupy do sáun a bazéna, predávam doplnkový tovar, zabezpečujem starostlivosť o klientov. Momentálne som zaradená do 2. stupňa a základnú mzdu mám 450 € plus 40 % z cien masáži bez DPH.
Dobrý deň, chcel by som sa spýtať. Zajtra príjmem zamestnanca na dohodu, a hneď v ten deň mi začne pracovať na prevádzke, do koľkých dni som povinný zahlásiť ho do sociálnej poisťovne? Ak by mi prišla v ten deň kontrola a zahlásil by som ho až o pár dni, nemal by som z toho pokutu? Ďakujem za odpoveď.
Chcela by som sa opýtať. Od 11/2015 do konca 9/2016 som bola zamestnaná na hlavný pracovný pomer u jedného zamestnávateľa. Od 10/2016 doteraz som zamestnaná na hlavný pracovný pomer u druhého zamestnávateľa. Má zdravotné problémy a asi bude musieť ísť na PN-ku. Z ktorého zamestnania sa mi bude počítať PN-ka, keď som mala dve na seba nadväzujúce zamestnania? Veľmi pekne ďakujem.
Vláda dnes schválila a ustanovila Nariadením vlády Slovenskej republiky novú výšku minimálnej mzdy. Od 1. januára 2018 stúpne minimálna mzda zo súčasných 435 € na 480 €. Zároveň stúpne aj minimálna hodinová mzda zo súčasných 2,500 € na 2,7590 €.
Slobodné povolanie je nezávislá profesijná aktivita pri ktorej sa poskytujú služby alebo sa tvoria hodnoty, nezávisle, na vlastnú zodpovednosť. Treba poznamenať, že slobodné povolania nie sú považované za živnosť. Tie povolania, ktoré nie sú živnosťou určuje § 3 Zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon), napríklad:
Pracujem na autorskú zmluvu, ktorú mi zamestnávateľ daní zrážkou. Popri tom pracujem ešte na čiastočný úväzok. Chcem sa spýtať, ako je to s odvodmi do zdravotnej a sociálnej poisťovne. Každý mi tvrdí inak. Je to tak, že z tejto zmluvy už nemusím vôbec nič platiť, alebo nie? Ďakujem.
Zaujímavé návrhy noviel Zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení k zrovnoprávneniu a zabráneniu zvýhodňovania určitej skupiny ľudí/zamestnancov sú predložené na septembrovú schôdzu. Uvidíme, čo z toho sa ujme.
Dobrý deň. Dnes ma vo firme zobrali na dohodu tam mi mzdárka povedala, že to budem mať nepravidelný príjem. Keď som sa jej opýtal, že čo to je povedala, že to len kvôli tomu tak je, keď mi nebude mzda vyplácaná mesačne, ale až keď všetko dorobím. Je to tak?
Chcel by som sa spýtať na toto. Pracujem a žijem v zahraničí, ale chcem si založiť živnosť na Slovensku. Mám tu stále trvalý pobyt. Musím si začať platiť odvody do zdravotnej poisťovne aj na Slovensku? V zahraničí za mňa platí odvody zamestnávateľ.
