Značka: sociálne odvody

Link

17ikona-linky-56S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov na odvádzateľov poistného v dôsledku krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19 schválila vláda odklad odvedenia poistného pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ, a to za za už odložené splatnosti nasledovne:

Odvod za obdobie Nová splatnosť do Odvod za obdobie Nová splatnosť do
marec 2020 30.09.2021 január 2021 31.12.2022
máj 2020 31.12.2021 február 2021 31.03.2023
jún 2020 31.03.2022 marec 2021 30.06.2023
júl 2020 30.06.2022 apríl 2021 30.09.2023
december 2020 30.09.2022 máj 2021 31.12.2023

Táto výnimka sa bude týkať zamestnávateľov a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (tržieb) o 40 % a viac [»]

Navrhnutý odklad platenia poistného sa týka aj platenia povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) a platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier), ktoré povinne platí zamestnávateľ za zamestnanca vykonávajúceho tzv. rizikovú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4.

Sociálna poisťovňa zverejnila formulár čestného vyhlásenia, ktorý slúži na preukázanie splnenia podmienok odkladu splatnosti poistného za mesiac máj 2021.

17ikona-linky-56S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov na odvádzateľov poistného v dôsledku krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19 schválila vláda ďalší odklad odvedenia poistného pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ, a to za obdobie apríl 2021 do 30.06.2021. Táto výnimka sa bude týkať zamestnávateľov a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (tržieb) o 40 % a viac [»]

Navrhnutý odklad platenia poistného sa týka aj platenia povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) a platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier), ktoré povinne platí zamestnávateľ za zamestnanca vykonávajúceho tzv. rizikovú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4.

Sociálna poisťovňa zverejnila formulár čestného vyhlásenia, ktorým zamestnávatelia a SZČO môžu žiadať o odklad splatnosti poistného za apríl 2021.

Link

17ikona-linky-56S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov na odvádzateľov poistného v dôsledku krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19 schválila vláda ďalší odklad odvedenia poistného pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ, a to za obdobie marec 2021 do 30.06.2021. Táto výnimka sa bude týkať zamestnávateľov a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (tržieb) o 40 % a viac [»]

Navrhnutý odklad platenia poistného sa týka aj platenia povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) a platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier), ktoré povinne platí zamestnávateľ za zamestnanca vykonávajúceho tzv. rizikovú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4.

Výšky tržieb za marec 2021 sa porovnajú:

  • s výškou tržieb za mesiac marec 2019 alebo
  • s mesačným priemerom tržieb za rok 2019, ak odvádzateľ vykonával činnosť po celý rok 2019 alebo
  • s výškou tržieb za mesiac február 2020, ak odvádzateľ nevykonával činnosť v marci 2019.

Sociálna poisťovňa zverejnila formulár čestného vyhlásenia, ktorým zamestnávatelia a SZČO môžu žiadať o odklad splatnosti poistného za marec 2021.

Link

17ikona-linky-56S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov na odvádzateľov poistného v dôsledku krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19 bude vláda v stredu, 24.02.2021, rokovať o ďalšom odklade odvedenia poistného pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ, a to za obdobie február 2021 do 30.06.2021. Táto výnimka sa bude týkať zamestnávateľov a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (tržieb) o 40 % a viac [»]

Navrhnutý odklad platenia poistného sa týka aj platenia povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) a platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier), ktoré povinne platí zamestnávateľ za zamestnanca vykonávajúceho tzv. rizikovú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4.

Sociálna poisťovňa zverejnila čestné vyhlásenie pre odklad poistného za február 2021 [»]

Link

17ikona-linky-56S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov na odvádzateľov poistného v dôsledku krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19 vláda dnes schválila ďalší odklad odvedenia poistného pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ, a to za obdobie január 2021 do 30.06.2021. Táto výnimka sa bude týkať zamestnávateľov a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (tržieb) o 40 % a viac [»]

Navrhnutý odklad platenia poistného sa týka aj platenia povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) a platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier), ktoré povinne platí zamestnávateľ za zamestnanca vykonávajúceho tzv. rizikovú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4.

Sociálna poisťovňa zverejnila čestné vyhlásenie pre odklad splatnosti poistného za január 2021, ktoré nájdete na stránke socpoist.sk.

Link

Živnostníci a SZČO nezabudnite. Od 01.01.2021 platia nové výšky minimálnych zdravotných a sociálnych odvodov, ktoré sa budú prvýkrát platiť vo februári za január. Minimálna výška zdravotných odvodov je 76,44 € (resp. 38,22 €) a 180,99 € pri sociálnych odvodoch. Pôvodný článok výpočtu nájdete TU

Link

17ikona-linky-56S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov v dôsledku krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19 sa navrhuje posunúť splatnosť už odloženej splatnosti poistného pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ za mesiace marec 2020, máj až júl 2020 z 31.12.2020 na 30.06.2021.

Taktiež sa navrhuje ďalší odklad odvedenia poistného pre SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ, a to za obdobie december 2020 do 30.06.2021. Táto výnimka sa bude týkať zamestnávateľov a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (tržieb) o 40 % a viac [»]

17ikona-dane

Paušálne výdavky – ako na to doplatia odpisy?

  

Minulý rok som si pri daňovom priznaní uplatnil skutočné výdavky. Tento rok, keď som si zrátal moje príjmy a výdavky, tak mi najvýhodnejšie vychádza, že si za rok 2020 uplatním paušálne výdavky. Mám však auto a odpisujem ho. Dá sa nejako aj tento odpis ešte navyše dať k paušálnym výdavkom?

Účtovník

06.09.2020

Za posledné mesiace boli posunuté splatnosti sociálnych odvodov do 31.12.2020 – naposledy júlové odvody [»], tak odvody za mesiac august 2020 (a následne ďalšie mesiace) sú splatné už v pôvodnom (neposunutom) termíne. Pre živnostníkov a SZČO to znamená, že odvody za seba musia zaplatiť do 08.09.2020.

Link

17ikona-linky-56Od roku 2022 je v pláne zriadiť na Slovensku nový Fond udržania zamestnanosti (trvalý kurzarbeit) [»] Príspevky budú do fondu platené bez dodatočného navýšenia sociálnych odvodov zamestnanca či zamestnávateľa. Pôjde o prerozdelenie doterajšie plateného poistného v nezamestnanosti.

Výška dávky pre zamestnanca počas čerpania peňazí z fondu bude predstavovať 80 % jeho čistej mzdy za mesiac. Zo svojej výplaty sa tak zamestnanec vzdá 20 %, zamestnávateľ bude financovať 20 % a fond zvyšných 60 %. Príspevok z fondu bude maximálne 1340 € a od zamestnávateľa 447 €. Daný fond bude poskytovať krytie aj pre živnostníkov a SZČO, kde by maximálna výška príspevku mala byť 673  €.

Podmienky pre poskytnutie dávky budú nasledovné:

  • Obmedzenie prevádzkovej činnosti na základe dočasných vonkajších faktorov, ktoré zamestnávateľ nevie ovplyvniť. Toto obmedzenie sa musí týkať minimálne tretiny zamestnancov, ktorým zamestnávateľ nevie prideliť prácu najmenej v rozsahu 10 % ich pracovného fondu.
  • Zamestnávateľ musí vyčerpať vlastné možnosti vykrytia obmedzenia prevádzkovania svojej činnosti (napr. zamestnanci si vyčerpajú dovolenky z minulého roka, vyčerpajú sa nadčasy).
  • Musí byť udržané pracovné miesto toho zamestnanca, na ktorého sa poberá dávka. Takýto zamestnanec nemôže byť ani vo výpovednej lehote a ani mu nesie skončiť pracovný pomer do 2 mesiacov od skončenia poberania dávky.
  • Zamestnávateľ musí mať uhradené poistné za predchádzajúce 2 kalendárne roky.
  • Žiadosť o príspevok z fondu musí byť schválená Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Viac sa dočítate aj v Koncepcii zavedenia režimu skrátenej práce „Kurzarbeit“ do slovenského právneho poriadku [»]

1 2 3