17ikona-dane

Fakturovať ubytovanie na internáte s alebo bez DPH?

  

Dobrý deň. Nastúpila som ako začínajúca účtovníčka a mám na starosti vysokoškolské internáty. Počas školského roka bývajú na nich ubytovaní iba študenti a doktorandi. Cez prázdniny tam ale ubytovávame kohokoľvek. Ako to je s fakturovaní ubytovania z pohľadu DPH? Potrebujem mať v tom jasno, aby som nenarobila viac škody ako úžitku. Ďakujem.

Link

17ikona-linky-56Ako som písal ešte začiatkom marca, plánovalo sa zvyšovanie stravného a s tým aj stravných lístkov aj v tomto roku [»] Dnes je už viac než isté, že k zvyšovaniu pre tento rok 2020 nedôjde. A ani ten ďalší rok. Vyplýva to z predloženej novely zákona [»], kde sa píše:

“Ustanovenie § 8 sa do 31. decembra 2021 neuplatňuje.”

Tento paragraf v Zákone 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách pojednáva o zvyšovaní súm stravného a súm základnej náhrady [»]

Pre tento rok zostáva v platnosti stravné, stravné lístky od 01.07.2019 [»]

~Účtovník

09.05.2020

Ako viete, Sociálna poisťovňa začala prijímať čestné vyhlásenia na odpustenie poistného za apríl 2020. Ak ste však už medzičasom poistné zaplatili (napr. ak máte nastavený trvalý príkaz), tak môžete využiť § 145 Zákona 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení:

Sociálna poisťovňa je povinná vrátiť poistné, ktoré bolo zaplatené bez právneho dôvodu, fyzickej osobe alebo právnickej osobe povinnej odvádzať poistné alebo jej právnemu nástupcovi do 30 dní od

  • zistenia tejto skutočnosti Sociálnou poisťovňou alebo
  • doručenia písomnej žiadosti fyzickej osoby alebo právnickej osoby povinnej odvádzať poistné alebo jej právneho nástupcu.

~Účtovník

07.05.2020

Sociálna poisťovňa začal prijímať čestné vyhlásenia na odpustenie poistného za apríl 2020. Odpustenie sa preukazuje čestným vyhlásením o splnení podmienok do 18.05.2020 predložením príslušnej pobočke (elektronicky, poštou, osobne). Čestné vyhlásenie vo formáte Wordu nájde na stránke socpoist.sk.

Možnosť odpustenia odvodov sa týka zamestnávateľov v časti odvodov za zamestnávateľov, ktorí mali v apríli najmenej 15 dní uzatvorenú aspoň jednu prevádzku. Možnosť odpustenia odvodov sa netýka časti poistného, ktoré zamestnávateľ odvádza za zamestnancov.

Zaujímavé info s otázkami a odpoveďami nájdete aj na stránke Jozefa Mihála.

17ikona-mzdy

Strava (stravný lístok) pri práci nadčas – mám nárok?

  

Chcel by som sa spýtať ohľadom stravovania. V práci máme dvojzmennú prevádzku po osem hodín rannú a doobednú. V robote nám dávajú stravné lístky. Niekedy sa nám stane, že niekto vypadne na druhej zmene a niekto ho zaskočí. Aj mne naposledy, mal som rannú a poobede kolega ochorel a nemohol prísť, tak som ho zaskočil. Za rannú zmenu som stravný lístok dostal, ale za poobednú už nie. Bolo mi povedané, že na to nemám nárok, že to zákon neprikazuje. Viete mi povedať, či to je skutočne pravda?