Kategória: mzdy

Môže materskú poberať otec či mama matky?

  

Dobrý deň. Momentálne som na materskej, ale keď mi skončí, rada by som sa vrátila do práce. Manžel pracuje v zahraničí a zarobí lepšie ako by bola materská, aj je to komplikovanejšie s jeho prácou, tak on na ňu nechce ísť. Môže ísť na ňu napríklad môj otec alebo mama?

Ako sa vypočíta dovolenka pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase?

  

Dobrý deň. Robím mzdovú účtovníčku 2 roky. Doteraz som robievala výplaty, kde bol rovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Tam s výpočtom dovolenky nie je problém. Teraz však musím počítať dovolenku pre jednu firmu, kde im zamestnanci robia dlhý/krátky týždeň. Program mi dovolenku vypočíta. Len by som chcela vedieť, že ako sa to počíta reálne, kebyže si to chcem spočítať na papieri. Ďakujem.

Pitný režim počas tepla

  

Dobrý deň. Ako to je s pitným režimom teraz v lete? Môžeme od zamestnávateľa pýtať niečo navyše? Povedal, že keď máme vodu z vodovodu, že to je dostatočné zabezpečenie pitného režimu.

Koľko musím odpracovať, aby som mal nárok na celú PN-ku?

  

Bol som teraz na pn-ke s kolenom niečo vyše pol roka. Koncom toho roka, alebo na začiatku budúceho mám ísť na operáciu a zas budem dlho na pn-ke. Viem, že na pn-ke môžem byť rok, ale koľko je nejaká doby, čo musím odrobiť, aby som mohol byť zase? Alebo to najskôr musím minúť?

Deň daňovej slobody od roku 1999 po súčasnosť

  

Deň daňovej slobody, alebo inak povedané deň, ktorý reprezentuje daňové zaťaženie pracujúcich v ekonomike. Pomyselne rozdeľuje rok na dve časti, na tú, dokedy pracujúci robia na štát a tú, odkedy už robia na seba. To znamená, že čím tento deň nastane skôr, tým je daňové zaťaženie pracujúcich nižšie a zostane im tak viacej peňazí na útratu.

Strava (stravný lístok) pri práci nadčas – mám nárok?

  

Chcel by som sa spýtať ohľadom stravovania. V práci máme dvojzmennú prevádzku po osem hodín rannú a doobednú. V robote nám dávajú stravné lístky. Niekedy sa nám stane, že niekto vypadne na druhej zmene a niekto ho zaskočí. Aj mne naposledy, mal som rannú a poobede kolega ochorel a nemohol prísť, tak som ho zaskočil. Za rannú zmenu som stravný lístok dostal, ale za poobednú už nie. Bolo mi povedané, že na to nemám nárok, že to zákon neprikazuje. Viete mi povedať, či to je skutočne pravda?