Dobrý deň, dostala som ponuku na prácu v jednej pekárni. Dali mi zmluvu, nech si pozriem podmienky. Len ma tam zaskočilo to, že príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu sú nižšie ako som čítala na internete, že sú. Môžu také niečo?
Zdravím. Ako píšete, jedná sa o pekáreň, kde sa práca vykonáva pravidelne, nielen v sobotu a v nedeľu, ale dá sa predpokladať, že ide aj prevažne o nočnú prácu. Výšku príplatkov za prácu v sobotu (§ 122a), v nedeľu (§ 122b) a nočnú prácu (§ 123) upravuje Zákon 311/2001 Z.z. Zákonník práce.
Zamestnávateľ však môže zo zamestnancami dohodnúť aj nižší príplatok za prácu v sobotu, v nedeľu a za prácu v noci, ale len za súčasného dodržania podmienok:
- vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky sa vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala v sobotu, v nedeľu, alebo ako nočná práca,
- nejde o rizikovú prácu,
- táto dohoda musí byť upravená v kolektívnej zmluve (ak u zamestnávateľa pôsobia odbory), alebo v pracovnej zmluve zamestnanca (ak u zamestnávateľa nepôsobia odbory),
- a k 31.12. predchádzajúceho kalendárneho roka zamestnávateľ zamestnával menej ako 20 zamestnancov (zamestnanci na hlavný pracovný pomer aj dohodári).
Najnižšia výška nižšieho príplatku je tiež stanovená zákonom – nájdete ju vo vyššie uvedených paragrafoch.
Mohlo by vás zaujímať: Musím dať výplatnú pásku zamestnancom, ktorí nepracovali?, Firma sa zlučuje s inou firmou. Ako to je s mojou pracovnou zmluvou?
(Pôvodný článok 15.11.2018 | Aktualizované 17.11.2021, 13:29)