Zdravím. Chcem zamestnať študenta ako brigádnika, ale čítal som, že môže robiť iba 20 hodín týždenne. Nie je nejako možné, aby pracoval aj viac?
Zdravím. Vašu situáciu upravuje § 227 Zákona 311/2001 Z.z. Zákonník práce, kde sa píše, že „na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere“.
Dôležité je tu však slovo v priemere. Pretože priemer najviac 20 hodín týždenne sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená. Je teda možné, aby študent, pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študenta odpracoval v týždni aj viac hodín ako 20.
Uvediem zjednodušený prípad:
Predpokladajme, že mesiac má 4 celé pracovné týždne a študent u vás brigádoval od 01.04.2021 do 30.06.2021. V mesiaci apríl odpracuje študent 80 hodín, v máji 105 hodín a v júni iba 30 hodín. Potom priemer za celé obdobie uzatvorenia brigády sa vypočíta ako súčet odpracovaných hodín vydelený počtom týždňov uzatvorenej dohody o brigádnickej práci študenta, teda (80 h + 105 h + 30 h) : (3 mesiace x 4 týždne) = 17,92 hod. V priemere teda vychádza, že študent odpracoval týždenne 18 hodín, a teda je podmienka splnená.
Mohlo by vás zaujímať: Príplatok za sobotu a nedeľu pri zahraničnej pracovnej ceste, Pracovné oblečenie – kedy je daňovo uznateľným nákladom (výdavkom)?
(Pôvodný článok 17.03.2018 | Aktualizované 05.07.2021, 19:17)