V novej knihe Materská 2021 nájdete komentár nielen k materskej ale aj k novej dávke tehotenské. Priestor je venovaný tzv. reťazovým pôrodom a samozrejme špecifikám, ktoré sa týkajú oteckov na materskej. V knihe je rozsiahly komentár aj k rodičovským príspevkom a k možnostiam čerpania dávok v nezamestnanosti po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky.
Kategória: rýchle správy
Podporné obdobie v nezamestnanosti (dávka v nezamestnanosti) sa predĺži o 2 mesiace. „Predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti vzťahuje na poberateľov dávky v nezamestnanosti, ktorým podporné obdobie uplynie po nadobudnutí účinnosti tohto nariadenia, ako aj na tých poistencov zaradených do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorým podporné obdobie už uplynulo pred účinnosťou tohto nariadenia.“ [»] Celé znenie nájdete na rokovania.gov.sk [»]
K danej téme vydala stanovisko aj Sociálna poisťovňa [»]
(Pôvodný článok 17.03.2021 | Aktualizované 22.03.2021, 20:23)
Finančná správa vychádza v ústrety klientom, ktorí s ňou komunikujú len „papierovou formou“. Po novom budú môcť požiadať o predĺženie lehoty na podanie daňového priznania emailom. Klienti tak nielen ušetria čas, ale vyhnú sa aj frekventovaným miestam, čím znížia prípadné riziko nákazy koronavírusom. Návrh zákona, ktorým sa táto novinka zavádza, schválila v stredu vláda, odobriť ho musí ešte parlament, ktorý návrh prerokuje v skrátenom legislatívnom konaní.
Stačí, ak klienti, ktorí nie sú povinne elektronicky komunikujúci, napíšu finančnej správe e-mail na podnety@financnasprava.sk. E-mail musí obsahovať nasledovné údaje:
- meno, priezvisko, dátum narodenia
- DIČ alebo rodné číslo (dátum narodenia, ak ide o zahraničnú osobu)
- adresa trvalého pobytu
- nová lehota na podanie DP (30.04., 31.05., 30.06. – pre účely odvodov)
- obchodné meno a IČO ( v prípade PO – nepodnikateľa)
Ak finančnej správe pošlú takýto e-mail, nemusia už doručiť oznámenie do piatich dní aj v listinnej podobe. Po zaslaní e-mailu dostane každý klient potvrdenie o zaevidovaní oznámenia [»] Znenie zákona nájdete na stránke slove-lex.sk [»]
Od utorka, 16.03.2021, začína nové zasadnutie parlamentu, na ktorom sa bude rokovať o novelách zákonov. Medzi nimi budú aj nasledovné návrhy:
- zrušenie krátenia sumy minimálneho dôchodku poberateľom starobného dôchodku z dôvodu ich postavenia sporiteľa v systéme starobného dôchodkového sporenia (2. pilier) [»]
- zavedenie aického pravidelného mesačného zasielania údajov potrebných na vznik a trvanie povinnosti platiť koncesionárske poplatky Sociálnou poisťovňou priamo vyberateľovi koncesionárskych poplatkov, ktorým je RTVS a s tým spojené zrušenie povinnosti pre podnikateľské subjekty preukazovať vyberateľovi počet zamestnancov [»]
- úplne nový Zákon o podpore v čase skrátenej práce, inak povedané zákon o Kurzarbeit [»]
„Oficiálny dátum na podanie daňového priznania 31. marec by sa mohol posunúť o tri mesiace na koniec júna, a to bez toho, aby bolo treba tento odklad oznamovať daňovým úradom.“ Zdroj: dennikn.sk [»]
Účtovník
10.03.2021
Vedeli ste, že…
…od 01.01.2022 bude môcť dať zamestnávateľ výpoveď zamestnancovi ak zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok?
(§ 63 ods. 1 písm. f) Zákona 311/2001 Z.z. Zákonník práce účinný do 01.01.2022)
Keďže podľa Zákona 663/2007 Z.z. o minimálnej mzde (§ 8) sa suma minimálnej mzdy vypočíta ako 57 % z priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca z kalendárneho roka, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy, je tak možné, na základe zverejnenej priemernej mzdy za rok 2020, určiť minimálnu mzdu za rok 2022 nasledovne:
- minimálna mzda mesačná – 646,00 €
- minimálna mzda hodinová
- 40 hod./týždeň – 3,713 €/hod.
- 38,75 hod./týždeň – 3,833 €/hod.
- 37,50 hod./týždeň – 3,961 €/hod.
Takáto mzda bude platiť v prípade, že sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov nedohodnú na inej výške, resp. nedôjde k zmene zákona.
S cieľom zmiernenia ekonomických dopadov na odvádzateľov poistného v dôsledku krízovej situácie z dôvodu ochorenia COVID-19 bude vláda v stredu, 24.02.2021, rokovať o ďalšom odklade odvedenia poistného pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú SZČO a poistného, ktoré platí zamestnávateľ, a to za obdobie február 2021 do 30.06.2021. Táto výnimka sa bude týkať zamestnávateľov a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti (tržieb) o 40 % a viac [»]
Navrhnutý odklad platenia poistného sa týka aj platenia povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) a platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier), ktoré povinne platí zamestnávateľ za zamestnanca vykonávajúceho tzv. rizikovú prácu zaradenú do kategórie 3 alebo 4.
Sociálna poisťovňa zverejnila čestné vyhlásenie pre odklad poistného za február 2021 [»]
Ak budete zostavovať poznámky k účtovnej závierke, pozor! Treba v nich spomenúť aj súčasnú mimoriadnu situáciu a jej dopad na vaše podnikanie. V blogovom článku od KROSU [»] nájdete aj možné príklady, ako môže také spomenutie vyzerať.