Chcel by som sa opýtať, že či mi zamestnávateľ mohol odmietnuť prevziať výpoveď dohodou? A ak nie, ako by som mal najlepšie postupovať? Ďakujem.
Za posledné mesiace boli posunuté splatnosti sociálnych odvodov do 31.12.2020 – naposledy júlové odvody [»], tak odvody za mesiac august 2020 (a následne ďalšie mesiace) sú splatné už v pôvodnom (neposunutom) termíne. Pre živnostníkov a SZČO to znamená, že odvody za seba musia zaplatiť do 08.09.2020.
Na roky 2021 a 2020 sa chystá hneď niekoľko významných zmien v Zákone 595/2003 Z.z. o dani z príjmov. Tie by mali uľahčiť život nie len zamestnancom, ale aj odbremeniť podnikateľov od administratívnej záťaže a preniesť povinnosť na štát.
Všetky navrhované zmeny nájdete na rokovania.gov.sk.
V roku 2021 porastie minimálna mesačná mzda zo súčasných 580 € na 623 €. Taktiež porastie výška minimálnej hodinovej mzdy zo súčasných 3,333 € na 3,580 €. Veľká zmena nastane aj pri výpočte minimálnej mzdy ovplyvnenej stupňom náročnosti práce. Po novom sa bude počítať nasledovne:
Od roku 2022 je v pláne zriadiť na Slovensku nový Fond udržania zamestnanosti (trvalý kurzarbeit) [»] Príspevky budú do fondu platené bez dodatočného navýšenia sociálnych odvodov zamestnanca či zamestnávateľa. Pôjde o prerozdelenie doterajšie plateného poistného v nezamestnanosti.
Výška dávky pre zamestnanca počas čerpania peňazí z fondu bude predstavovať 80 % jeho čistej mzdy za mesiac. Zo svojej výplaty sa tak zamestnanec vzdá 20 %, zamestnávateľ bude financovať 20 % a fond zvyšných 60 %. Príspevok z fondu bude maximálne 1340 € a od zamestnávateľa 447 €. Daný fond bude poskytovať krytie aj pre živnostníkov a SZČO, kde by maximálna výška príspevku mala byť 673 €.
Podmienky pre poskytnutie dávky budú nasledovné:
Viac sa dočítate aj v Koncepcii zavedenia režimu skrátenej práce „Kurzarbeit“ do slovenského právneho poriadku [»]
Splatnosť sociálnych odvodov za zamestnávateľa a SZČO za júl 2020 bude posunutá do 31.12.2020. Bude sa to týkať tých zamestnávateľov a SZČO, ktorých pokles príjmov (FO), resp. čistého obratu (PO) je za jún 2020 o 40 % a viac. Lehota na zaplatenie zdravotných odvodov sa nemení [»]
Splatnosť sociálnych odvodov za zamestnávateľa a SZČO za jún 2020 bude posunutá do 31.12.2020. Bude sa to týkať tých zamestnávateľov a SZČO, ktorých pokles príjmov (FO), resp. čistého obratu (PO) je za jún 2020 o 40 % a viac. Lehota na zaplatenie zdravotných odvodov sa nemení [»]
Doplnené 28.05.2020
Sociálna poisťovňa zverejnila formulár čestného vyhlásenia, ktorým zamestnávatelia a SZČO môžu žiadať o odklad splatnosti poistného za jún 2020. Na žiadosť o odklad môžete využiť elektronický formulár, prípade je možné využiť aj listinnú podobu, ktorú treba doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne.
Splatnosť sociálnych odvodov za zamestnávateľa a SZČO za máj 2020 bude posunutá do 31.12.2020. Bude sa to týkať tých zamestnávateľov a SZČO, ktorých pokles príjmov (FO), resp. čistého obratu (PO) je za máj 2020 o 40 % a viac. Lehota na zaplatenie zdravotných odvodov sa nemení [»]
Dobrou správou je aj dodatočné posunutie splatnosti sociálnych odvodov za marec 2020, ktorých splatnosť bola nariadením vlády posunutá do 31.07.2020 [»] Po novom bude tiež splatné do 31.12.2020. Čo sa týka zdravotných odvodov za marec 2020, tu zostáva splatnosť stále do 31.07.2020.
Doplnené 28.05.2020
Sociálna poisťovňa zverejnila formulár čestného vyhlásenia, ktorým zamestnávatelia a SZČO môžu žiadať o odklad splatnosti poistného za máj 2020. Na žiadosť o odklad môžete využiť elektronický formulár, prípade je možné využiť aj listinnú podobu, ktorú treba doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne.
Sociálna poisťovňa začal prijímať čestné vyhlásenia na odpustenie poistného za apríl 2020. Odpustenie sa preukazuje čestným vyhlásením o splnení podmienok do 18.05.2020 predložením príslušnej pobočke (elektronicky, poštou, osobne). Čestné vyhlásenie vo formáte Wordu nájde na stránke socpoist.sk.
Možnosť odpustenia odvodov sa týka zamestnávateľov v časti odvodov za zamestnávateľov, ktorí mali v apríli najmenej 15 dní uzatvorenú aspoň jednu prevádzku. Možnosť odpustenia odvodov sa netýka časti poistného, ktoré zamestnávateľ odvádza za zamestnancov.
Zaujímavé info s otázkami a odpoveďami nájdete aj na stránke Jozefa Mihála.
Európska komisia schválila slovenskú schému pomoci na podporu zamestnanosti [»] určenú na zachovanie pracovných miest a podporu samostatne zárobkovo činných osôb v čase koronavírusu. Navyše podmienka nebyť podnikom v ťažkostiach bola zrušená* [»]
*Podmienka nebyť podnikom v ťažkostiach zostala zachovaná pre SZČO, ktoré si uplatňujú príspevok na seba pri poklese tržieb (Opatrenie 2). V daňovom priznaní za rok 2019 nevykázal alebo nevykáže daňovú stratu [»]