Ako dlho mi platí paragraf?
Ako dlho mi platí paragraf? Keď si ho zoberiem v práci, platí mi na ako dlho? Na pol dňa, či na celý deň?
Značka: zákonník práce
Zmena mesačnej mzdy na hodinovú počas roka
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na nasledujúcu situáciu. Zamestnanec má v súčasnosti v pracovnej zmluve dohodnutú mesačnú mzdu. Je možné, aby sa teraz, v priebehu roka uzatvoril dodatok k pracovnej zmluve, v ktorom by sa namiesto mesačnej mzdy dojednala hodinová mzda? Myslím, či je to možné z pohľadu mzdového účtovníctva. Ďakujem veľmi pekne.
Skončenie pracovného pomeru, keď sa zamestnávateľ zrušuje
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať – firma končí, v pracovnej zmluve pred 25-timi rokmi má pracovník výpovednú lehotu 2 mesiace. Teraz (ak správne pozerám) je výpovedná lehota 3 mesiace. Ako to je ? Ktorá z nich je správna? Firma by mala končiť k 30.06.2022. Zajtra (22.04.2022) by mali dostať výpoveď. Píšem preto, lebo mi to nesedí. Ak by dostali výpoveď zajtra, tak už je to neskoro, iba v prípade dohody by to vychádzalo.
Stravné, stravné lístky od 01.05.2022
Od 01.05.2022 sa Opatrením o sumách stravného Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zvyšuje minimálna výška stravného pri tuzemskej pracovnej ceste, minimálna výška stravných lístkov, minimálna výška povinného príspevku zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov a stravné pre ZSČO nasledovne:
Evidencia pracovného času
Teraz budem zamestnávať pár študentov na brigádu na balenie tovaru, čo predávam cez e-shop. Musím im viesť dochádzku, alebo stačí keď mi nadiktujú koľko boli hodín v práci a to sa im dá na výplatu?
5 týždňov dovolenky pri narodení dieťaťa
Dobrý deň. Chcel by som sa opýtať, ako to je s týždňom dovolenky navyše, keď sa narodí dieťa. S manželkou čakáme v máji prírastok. Teraz mám nárok na 4 týždne dovolenky, ale keď sa narodí dieťa, tak budem mať nárok na ďalší týždeň dovolenky, teda za tento rok 5 týždňov, alebo sa ten týždeň nejako rozpočítava? Ďakujem.
Obmedzenie zárobkovej činnosti brigádnikovi
Dobrý deň. Pri niektorých zamestnancoch máme spísané, že po skončení práce u nás nemôžu štyri mesiace pracovať u konkurencie. To, že im musíme za to vyplácať nahrádu, že ich takto obmedzíme, tomu rozumiem. Chcem sa ale opýtať, či je niečo také možné spísať aj so študentom-brigádnikom? Máme jedného takého, čo teraz bude končiť školu a pravdepodobne u nás neostane pracovať. Ďakujem.
Skúšobná doba pri opätovnom nástupe do tej istej práce
Pred niečo rokom a pol som skončila v jednej firme, lebo sme sa nepohodli s vedením. Doteraz som mala druhú robotu a teraz ma volajú do tej pôvodnej práce, aby som tam šla znova robiť. Svoj nástup som ale podmienila prácou na dobu neurčitú a bez skúšobnej doby. Oni ale povedali, že podľa Zákonníka práce mi ju musia dať. Je to pravda?
Firma sa zlučuje s inou firmou. Ako to je s mojou pracovnou zmluvou?
Dobrý deň, mám takú otázku ohľadom mojej situácie. Pracujem vo firme, ktorá sa má kvôli zje situácii zlúčiť s druhou firmou, čiže tá moja zanikne. Ako to je s mojou pracovnou zmluvou? Dostávam automaticky výpoveď a musím si dať žiadosť do tej novej firmy? Čo ak ma do nej neprijmú, mám nárok na nejaké odškodné?
Môže zamestnávateľ vyžadovať nejaký „dôkaz“ o sprievode?
Môžem ako zamestnávateľ vyžadovať nejaký dôkaz o tom, že akého rodinného príslušníka sprevádzal zamestnanec na vyšetrenie? Lebo sa u nás rozmohla taká turistika a mám podozrenie, že nejde o rodinných príslušníkov…