Značka: 311/2001

Link

V záujme prehľadnejšieho právneho prostredia sa navrhuje splnomocniť Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky k určeniu stupňa náročnosti ku každému pracovnému miestu zaradenému v národnej sústave povolaní. Ak by návrh zákona prešiel, zamestnávateľ a aj zamestnanec by si vedel pozrieť v národnej sústave povolaní stupeň náročnosti pre to-ktoré pracovné miesto. V prípade komplikovanejších situáciách by mohol tiež požiadať o záväzné stanovisko inšpektorát práce. Takéto zatriedenie by malo nadobudnúť účinnosť 01.06. 2019 [»] Ako je stupeň náročnosti práce riešený súčasne v zákone si môžete prečítať TU.

Aktualizované 01.02.2019: Dnešným hlasovaním zákon neprešiel. Je to veľká škoda, hlavne pre samotných zamestnancov. Kto ako hlasoval si môžete pozrieť TU.

17ikona-info

Plánovaná novinka ohľadom 13. platu

  

Podľa súčasnej úpravy, ak chce zamestnávateľ poskytnúť 13. a 14. plat s daňovými a odvodovými úľavami, musí splniť viacero podmienok. Jednou z nich je, že takto vyplatený plat musí byť najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca (viac v článku Vyplatenie 13. a 14. platu). To sa však čoskoro môže zmeniť.

17ikona-dane

Prejde zariadenie kuchynky pri daňovej kontrole?

  

Dobrý deň. Chcem sa opýtať, či je možné dať si do nákladov zariadenie kuchynky pre zamestnancov kde by sa stravovali. Jedlo nám do prevádzky vozia, tak aby sa dalo kde zjesť, prípadne zohriať. Kúpili by sme mikrovlnku, chladničku, taniere, príbory, poháre, stôl, stoličky, varnú kanvicu a tak. Prešlo by mi to pri daňovej kontrole?

17ikona-mzdy

Vyplatenie 13. a 14. platu

  

V mesiaci máj 2018 sme vyplatili zamestnancom 13. plat za splnenia všetkých podmienok. Avšak 14. plat 2018 bude vyplácaný len vo výške 50 %, čo už nie je splnená jedna zo 4 podmienok.  A tu sa chcem spýtať, môžeme v mesiaci máj 2019 znova vyplatiť zamestnancom 13. plat s úľavou na ZP a oslobodením do 500 eur, alebo už nie, keď nebola splnená podmienka 14. platu? Neviem, či je to vždy počítané samostatne v konkrétnom roku, alebo všetko naväzuje na seba. Ďakujem za odpoveď.

17ikona-mzdy

Môžem dostať výpoveď kvôli neplneniu noriem?

  

Dobrý deň. Chcem sa opýtať na moju situáciu, v robote nám predlžovali zmluvu na ďalší rok a podpisovali sme dodatok. V ňom bol uvedený aj dodatočný bod, že zamestnávateľ s nami môže skončiť pracovný pomer, ak sa nebudú plniť normy. Pýtali sme sa ho, či také niečo v pracovnej zmluve môže byť a povedali nám, že je to klasická klauzula, tak neviem, nevyznám sa v tom. Ďakujem.

17ikona-info

Výška stravného od 01.06.2018 po novom

  

Od 01.06.2018 sa Opatrením o sumách stravného Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zvyšuje minimálna výška stravného pri tuzemskej pracovnej ceste, minimálna výška stravných lístkov, minimálna výška povinného príspevku zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov a stravné pre ZSČO nasledovne:

17ikona-mzdy

Základná zložka mzdy v inzeráte. Čo to vlastne je?

  

Dobrý deň, rád by som sa opýtal, v spojitosti s povinnosťou od 1.5.2018, uvádzať v inzeráte na ponuku práce výšku hrubej mzdy. Chcem nastúpiť na pozíciu, kde je evidentné, že budem pracovať na zmeny aj cez víkend. Zamestnávateľ mi ponúkol hrubú mzdu 800 €. Ako viem, či je to základný plat, alebo už aj s príplatkami a odmenami? Ďakujem.

Link

Pripomeňme si, že odo dnes (01.05.2018) vstúpila do účinnosti novela Zákonníka práce. Ak vás zaujímajú novinky, čo prináša, môžete si niektoré z nich prečítať v článku Novela Zákonníka práce – príplatky za prácu, tempo práce, dohodári… [»], ktorý bol zverejnený po schválení tejto novely.