Značka: 311/2001

o logo info

Stravné, stravné lístky od 01.01.2023

  

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny zverejnilo predbežnú informáciu na opätovne nové výšky súm stravného. Pripomeňme si, že stravné sa tento rok zvyšovalo od 01.05. a následne od 01.09.2022. Po schválení novely zákona bude toto nové stravné v platnosti od 01.01.2023.

o logo info

Chystané novinky do Zákonníka práce

  

Opäť sa plánuje zaviesť stanovenie výšky minimálnej mzdy v závislosti od náročnosti vykonávanej práce na základe koeficientu tak, že jednotlivé úrovne výšky minimálnej mzdy sa určia ako násobok minimálnej mzdy a koeficientu (1, 1,2, 1,4, 1,6, 1,8, 2). Taktiež sa navrhuje:

Link

o logo linky 56pxVláda schválila návrh novely Zákonníka práce, ktorý zavádza pojem „otcovská dovolenka“.

„V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí mužovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov, osamelému mužovi v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí v trvaní 37 týždňov.“

Schválená bola taktiež pre otcov možnosť čerpať 2-tyždňovú dovolenku* pri narodení dieťaťa do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu.

*V skutočnosti pôjde o možnosť predčasného čerpania materskej dovolenky resp. po novom otcovskej dovolenky. Aby aj vznikol nárok na takúto dovolenku, bude musieť byť otec poistený najmenej 270 dní pred podaním žiadosti o ňu.

Novela zákona by mala nadobudnúť účinnosť 01.11.2022 a jej celé znenie nájdete na stránke rokovania.gov.sk [»]

Link

o logo linky 56pxDo Zákonníka práce sa zavedie nový typ dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce [»] Aktuálne je možné na dohodu pracovať maximálne 10 hodín týždenne. Pri novom type dohody to bude najviac 520 hodín za rok. Práce, na ktoré bude môcť uzatvoriť takúto dohodu, sú nasledovné:

2022-06-15-19-59

Zákon nadobudne účinnosť od 01.01.2023.