Ešte v júli som písal o návrhu [»], ktorým sa mali zmierniť podmienky nároku na získanie dávky v nezamestnanosti. Nuž a stalo sa to realitou. Po novom, od 01.01.2018, vznikne poistencovi nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných 4 rokoch (teraz sú to 3 roky) pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej 2 roky [»]
Stravný lístok alebo peniaze – vybrať si stále nebude možné
Prvým čítaním dnes neprešla novela Zákonníka práce (Zákon 311/2001 Z.z.), v ktorej bola navrhovaná možnosť zamestnávateľovi aj zamestnancovi rozhodnúť sa, či sa bude na stravovanie zamestnancov prispievať formou stravovacích poukážok (stravných lístkov) alebo tú istú sumu vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi ako finančný príspevok.