Značka: Zákon o službách zamestnanosti

Link

17ikona-linky-56Príspevky v rámci projektu „Prvá pomoc“ [»] budú oslobodené od dane už za rok 2020 [»]

V samotnej novele je to napísané trochu krkolomnejšie. Ak vás zaujíma ako sa k danej informácii v navrhovanej novele dopátrať, postup je nasledovný:

  1. V § 13 sa odsek 2 dopĺňa písmenom k), ktoré znie: „k) plnenia poskytované v rámci aktívnej politiky trhu práce.46a).
  2. 46a) 54 ods. 1 písm. e) zákona č. 5/2004 Z. z. v znení neskorších predpisov.
  3. § 54 ods. 1 písm. e) Zákona 5/2004 Zákon o službách zamestnanosti: „Za aktívne opatrenia na trhu práce sa považujú aj projekty na podporu udržania pracovných miest vrátane pracovných miest, na ktorých sa vykonáva alebo prevádzkuje samostatná zárobková činnosť, a na podporu udržania zamestnancov v zamestnaní v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a odstránením ich následkov, ktoré schvaľuje ministerstvo alebo ústredie po schválení podmienok vládou Slovenskej republiky a realizuje ústredie alebo úrad.“
  4. Ustanovenie § 13 ods. 2 písm. k) v znení účinnom od 1. januára 2021 sa prvýkrát použijú pri podaní daňového priznania po 31. decembri 2020.

(Pôvodný článok 25.10.2020 | Aktualizované 02.12.2020, 18:34)

17ikona-info

Príspevok na podporu udržania zamestnanosti v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie (+stránka na požiadanie podpory)

  

Podpora pre podnikateľov je realizovaná formou projektu udržania zamestnanosti v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a odstránením ich následkov je poskytovaná podľa Zákona 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti.

17ikona-info

Korona opatrenia – zmeny zákonov

  

Vláda dnes schválila zmeny niektorých zákonov s cieľom zmierniť ekonomické následky zapríčinené koronavírusom. V tomto článku sú uvedené zmeny v Zákonníku práce, Zákone o sociálnom poistení, Zákone o službách v zamestnanosti, Zákone o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a Zákone o sociálnych službách.

Link

Ak ste zamestnávateľ a máte voľné pracovné miesto, tak pozor! Pretože: „Zamestnávateľ je povinný oznámiť voľné pracovné miesto a jeho charakteristiku úradu, v ktorého územnom obvode sa pracovné miesto nachádza; to sa nevzťahuje na voľné pracovné miesto, o ktorom zamestnávateľ poskytuje údaje do informačného systému verejnej správy prevádzkovaného na ústrednom portáli verejnej správy podľa osobitného predpisu.“ [»] Ak tak neurobíte a príde sa na vás, hrozí vám pokuta 300 €. Viac informácii aj na stránke Úradu práce [»]