Značka: študent

17ikona-dane

Fakturovať ubytovanie na internáte s alebo bez DPH?

  

Dobrý deň. Nastúpila som ako začínajúca účtovníčka a mám na starosti vysokoškolské internáty. Počas školského roka bývajú na nich ubytovaní iba študenti a doktorandi. Cez prázdniny tam ale ubytovávame kohokoľvek. Ako to je s fakturovaní ubytovania z pohľadu DPH? Potrebujem mať v tom jasno, aby som nenarobila viac škody ako úžitku. Ďakujem.

Link

Dnes parlament schválil o logo linky 56pxnávrh zmeny v Zákone 82/2005 o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní.

Od 01.01.2020 platí výnimka z nelegálnej práce a z nelegálneho zamestnávania aj pre spoločnosti s r.o., ktoré majú jediného spoločníka, bez ohľadu na počet zamestnancov [»] Novela tohto zákona prináša ďalšie rozšírenie tejto výnimky aj na eseročky, ktoré majú najviac 2 spoločníkov, ktorí sú v príbuzenskom vzťahu v priamom rade, manželia, súrodenci, a na ich príbuzných v priamom rade, súrodencov alebo manželov, ak títo príbuzní v priamom rade, súrodenci alebo manželia sú dôchodkovo poistení, sú poberateľmi dôchodkov alebo sú žiakmi alebo študentmi do 26 rokov veku.

Novela zákona nadobudne účinnosť od 01.01.2023 [»]

17ikona-mzdy

Môže študent pracujúci na trvalý pracovný pomer aj brigádovať?

  

Dobrý deň. Môže študent denného štúdia vysokej školy, ktorý pracuje na trvalý pracovný pomer zároveň pracovať aj na dohodu o brigádnickej činnosti študenta v inej práci, kde si uplatnil študentské výhody? Vopred ďakujem za akúkoľvek odpoveď.

Link

17ikona-linky-56Parlament dnes schválil novú sociálnu dávku – tehotenské.

Na tehotenské budú mať nárok budúce matky, ktoré boli v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom nemocensky poistené najmenej 270 dní. Nárok na tehotenské bude teda trvať od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom až do skončenia tehotenstva (do dňa pôrodu ).

Na svoje si prídu aj tehotné študentky. Tehotnej študentke, ktorá má trvalý pobyt v Slovenskej republike a nemá nárok na výplatu tehotenského sa v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom prizná tehotenské štipendium, ktorého výška bude 200 € mesačne. Za študentku sa bude považovať aj osoba, ktorej štúdium bude prerušené z dôvodu tehotenstva.

Celé znenie zákona nájdete na nrsr.sk, článok s príkladmi na stránke Jozefa Mihála.

Link

17ikona-linky-56Vláda dnes schválila plánované zmeny v Zákonníku práce, ktoré by mali platiť od marca 2021. Zamerané sú na viaceré oblasti:

  • Zadefinovanie toho, kto je zamestnancom trvalo starajúcim sa o dieťa a to nasledovne: „Zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa (…) je zamestnanec, ktorý sa osobne stará o vlastné dieťa vrátane striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov podľa osobitného predpisu, a zamestnanec, ktorý sa osobne stará o dieťa zverené mu do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu podľa osobitného predpisu. Toto postavenie má zamestnanec odo dňa, keď zamestnávateľovi písomne oznámil trvalú starostlivosť o dieťa podľa prvej vety.“
  • Presnejšia definícia kedy možno predĺžiť skúšobnú dobu: „Ak zamestnanec počas dohodnutej skúšobnej doby neodpracoval pre prekážku v práci na jeho strane celú pracovnú zmenu, skúšobná doba sa predlžuje o jeden deň.“
  • Presnejšie podmienky a špecifikácie domáckej práce a telepráce.
  • Možnosť výberu pre zamestnanca či chce, aby mu stravovanie zabezpečil zamestnávateľ, dostal stravný lístok alebo mu poskytol finančný príspevok na stravovanie. Zamestnávateľ určí primeranú lehotu na výber zo strany zamestnanca, minimálnu dobu, počas ktorej je zamestnanec viazaný svojím výberom, najviac však 12 mesiacov, a postup v prípade, že zamestnanec v určenej lehote neuskutoční výber.

  • Možnosť brigádovať aj po ukončení štúdia na strednej škole, resp. 1. stupňa denného vysokoškolského štúdia – navrhuje sa zaviesť prezumpcia zachovania štatútu študenta do 31. októbra. V prípade prezumpcie sa navrhuje, aby sa ukončenie štúdia preukazovalo dokladom o ukončení štúdia.

Všetky zmeny nájdete na rokovania.sk

17ikona-info

Budú môcť mladiství brigádovať skôr?

  

V súčasnosti Zákon 311/2001 Z.z. Zákonník práce nedovoľuje mladým ľuďom starším ako 15 rokov, ktorí majú za sebou povinnú školskú dochádzku, aby mohli riadne nastúpiť najmä na brigády, nasledujúce v lete po skončení vyučovania v poslednom roku povinnej školskej dochádzky.

Účtovník

15.05.2019

Dnešné hlasovanie poslancov skončilo tak, že týchto noviniek sa nedočkáme: