Chcel by som sa spýtať ohľadom stravovania. V práci máme dvojzmennú prevádzku po osem hodín rannú a doobednú. V robote nám dávajú stravné lístky. Niekedy sa nám stane, že niekto vypadne na druhej zmene a niekto ho zaskočí. Aj mne naposledy, mal som rannú a poobede kolega ochorel a nemohol prísť, tak som ho zaskočil. Za rannú zmenu som stravný lístok dostal, ale za poobednú už nie. Bolo mi povedané, že na to nemám nárok, že to zákon neprikazuje. Viete mi povedať, či to je skutočne pravda?
Chcel by som sa opýtať, ako to je vlastne zo stravovaním. Som živnostník, mám stánok na tržnici, kde predávam, no a jedávať chodím do reštaurácie za stravné lístky, ktoré si kupujem. Chcem sa ale opýtať, kebyže si nekupujem stravné lístky a idem si do obchodu kúpiť napríklad rožky, salámu, syr a paštétu, môžem si dať toto do výdavku na stravné? A keď mám teraz stravné lístky za 4,80 € a tamto jedlo, čo by som si kupoval by stálo napríklad len 3 €, tak ten zvyšok si môžem nejako ešte uplatniť?
