Do Zákonníka práce sa zavedie nový typ dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce [»] Aktuálne je možné na dohodu pracovať maximálne 10 hodín týždenne. Pri novom type dohody to bude najviac 520 hodín za rok. Práce, na ktoré bude môcť uzatvoriť takúto dohodu, sú nasledovné:
Zákon nadobudne účinnosť od 01.01.2023.
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať – firma končí, v pracovnej zmluve pred 25-timi rokmi má pracovník výpovednú lehotu 2 mesiace. Teraz (ak správne pozerám) je výpovedná lehota 3 mesiace. Ako to je ? Ktorá z nich je správna? Firma by mala končiť k 30.06.2022. Zajtra (22.04.2022) by mali dostať výpoveď. Píšem preto, lebo mi to nesedí. Ak by dostali výpoveď zajtra, tak už je to neskoro, iba v prípade dohody by to vychádzalo.
Dobrý deň. Keď dávam zamestnancovi cestovné náhrady za pracovnú cestu, tak sa mu to nezdaňuje. Platí to aj keby ich dávam dohodárovi?
Chcel by som sa opýtať, že či mi zamestnávateľ mohol odmietnuť prevziať výpoveď dohodou? A ak nie, ako by som mal najlepšie postupovať? Ďakujem.
Zdravím, môže s.r.o. zamestnávať živnostníka, aby im v kamennej predajni predával tovar za pokladňou? Povedzme že ja som s.r.o. a on živnostník. A ja ho chcem zamestnať v mojom kamennom obchode, aby predával tovar zákazníkom. Aký typ činnosti by musel byť uvedený na faktúre živnostníka pre danú s.r.o., aby to bolo v poriadku? Aký druh živnosti na to musí mať? Zmluva na trvalý prac. pomer neprichádza v úvahu. Možno nejaká dohoda. Vďaka.
Pripomeňme si, že odo dnes (01.05.2018) vstúpila do účinnosti novela Zákonníka práce. Ak vás zaujímajú novinky, čo prináša, môžete si niektoré z nich prečítať v článku Novela Zákonníka práce – príplatky za prácu, tempo práce, dohodári… [»], ktorý bol zverejnený po schválení tejto novely.
Prvým čítaním v parlamente dnes prešla novela Zákonníka práce (Zákon 311/2001 Z.z.). V nej boli navrhnuté viaceré opatrenia opatrenia, začnem v oblasti odmeňovania zamestnancov:
Dobrý deň Som na materskej a od februára poberám rodičovský príspevok. Dieťa má 15 mesiacov. Chcem začať chodiť na brigády, len neviem koľko si môžem brigádou počas poberania rodičovského príspevku zarobiť. Viete mi prosím Vás poradiť?
Dobrý deň. Dnes ma vo firme zobrali na dohodu tam mi mzdárka povedala, že to budem mať nepravidelný príjem. Keď som sa jej opýtal, že čo to je povedala, že to len kvôli tomu tak je, keď mi nebude mzda vyplácaná mesačne, ale až keď všetko dorobím. Je to tak?
Chcel by som zamestnať mamu do mojej firmy ako recepčnú do ubytovne. Už je ale na dôchodku. Niekto mi hovoril, že sa to viacej oplatí, keď ju zamestnám na dohodu, ako na normálnu zmluvu. V čom je rozdiel?