Stravný lístok alebo peniaze – vybrať si stále nebude možné

  

Prvým čítaním dnes neprešla novela Zákonníka práce (Zákon 311/2001 Z.z.), v ktorej bola navrhovaná možnosť zamestnávateľovi aj zamestnancovi rozhodnúť sa, či sa bude na stravovanie zamestnancov prispievať formou stravovacích poukážok (stravných lístkov) alebo tú istú sumu vyplatí zamestnávateľ zamestnancovi ako finančný príspevok.

Aké môžu byť následky pri neospravedlnenej absencií v práci?

  

Dobrý deň. Potreboval som súrne z rodinných dôvodov deň voľna v práci, ale u nás si musíme dovolenku nahlasovať aspoň týždeň dopredu a vedúci mi ju nechcel podpísať. Tak som povedal, že aj tak neprídem, lebo nemôžem. On mi zase povedal, že keď neprídem, dá mi absenciu. Čo z toho môžem mať?

Link

Ešte v júly som písal o návrhu [»], ktorým sa mali zmierniť podmienky nároku na získanie dávky v nezamestnanosti. Nuž a stalo sa to realitou. Po novom, od 01.01.2018, vznikne poistencovi nárok na dávku v nezamestnanosti, ak v posledných 4 rokoch (teraz sú to 3 roky) pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej 2 roky [»]

Koľko môžem zarobiť, keď som na úrade práce?

  

„Ahojte. Chcela by som sa spýtať, teraz som skončila bakalára a musím sa ísť zaevidovať na úrad práce, koľko mám na to dní? Chcem potom ďalej pokračovať aj druhým stupňom na výške. Mám už vybavenú brigádu na leto, bude to pár hodín cez týždeň, ale keď som na úrade práce, môžem vôbec niečo zarobiť, alebo ako? Ďakujem.“

Kniha, to sú Vianoce každý deň

  

Blíži sa čas Vianoc a ako sám viem, nájsť zaujímavý darček pre svojich blízkych je čím ďalej tým ťažšie. Ale dobre vybraná kniha vie určite potešiť aj toho, kto sa žiadnej nedotkol ako je rok dlhý. Preto vám chcem „vypichnúť“ pár kníh, ktoré stoja za prečítanie…