V novele Zákona 311/2001 Z.z. Zákonník práce sa navrhuje rozšírenia využitia rekreačných poukazov nielen samotným zamestnancom. Po novom by mali byť rekreačné poukazy prenositeľné aj na rodičov zamestnanca. Ak zamestnanec nevyužíva rekreačný poukaz a uplatňuje si výdavky, oprávnenými výdavkami budú preukázané výdavky zamestnanca, ale aj alebo rodiča zamestnanca. Cieľom návrhu je zintenzívniť podporu domáceho cestovného ruchu [»]
365 banka je prvá slovenská internetová banka s inteligentným bankovníctvom. A v čom je iná ako iné banky? K založeniu účtu vám, napríklad, stačí len nainštalovaná aplikácia v mobilnom telefóne a občiansky preukaz. Nikam nemusíte chodiť, všetko prebieha online, z pohodlia vášho domova, kancelárie alebo akéhokoľvek miesta kde sa práve nachádzate. Navyše, ak si do 01.05.2024 založíte účet, získate k nemu 15 EUR zadarmo. A to len tak.
Aby sa nepozabudlo aj na občianske združenia, nadácie a pod. a ich 1, 2 alebo 3 % z daní, ktoré im boli poukázané, zvyknete sa pýtať, dokedy im musí daňový úrad tieto peniaze poukázať. Podľa § 50 ods. 8) Zákona 595/2003 Z.z o dani z príjmov platí nasledovné:
„Správca dane je povinný (…) previesť podiely zaplatenej dane na účet prijímateľa do 3 mesiacov po lehote na podanie vyhlásenia (…). Ak nebolo preukázané splnenie podmienok (…) alebo ak predložené vyhlásenie obsahuje nesprávne údaje o prijímateľovi, nárok na poukázanie sumy zodpovedajúcej podielu zaplatenej dane zanikne (…).“
Dokedy poukázať 2 % resp. 3 % z daní?
Zamestnávateľ, ktorý vykonal zamestnancovi ročné zúčtovanie, je povinný na žiadosť zamestnanca vystaviť Potvrdenie o zaplatení dane z príjmov zo závislej činnosti najneskôr do 15. apríla, ktoré môže potom zamestnanec do 30. apríla použiť na poukázanie 2 % resp. 3 % zo zaplatenej dane prostredníctvom tlačiva Vyhlásenie o poukázaní podielu zaplatenej dan z príjmov fyzickej osoby. Toto vyhlásenie spolu s potvrdením je potrebná priniesť alebo zaslať na daňový úrad.
Viac o možnostiach poukázať percentá z dane nájdete v článku 2 percentá z daní.
(§ 39 ods . 7 a § 50 ods. 1 Zákona 595/2003 Z.z. o dani z príjmov)
Plánovanou novelou Zákona č. 663/2007 o minimálnej mzde [»] sa navrhuje zvýšenie percenta, ktorým sa bude, v prípade, že nedôjde k určeniu minimálnej mzdy dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov, určovať výška minimálnej mzdy. A to zo súčasných 57% na 60% priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.
Prvé určenie takto vypočítanej mzdy by malo byť na rok 2026.
Priemerná mzda na Slovensku bola za rok 2023 vo výške 1 430 €. Ako tomu bolo v minulosti, to nájdete v článku História a vývoj priemernej mzdy od roku 1993 po súčasnosť.
Mzdárske zákony obsahujú okrem zákonov aj rozsiahly komentár k legislatívnym zmenám a zoznam mzdových veličín pre rok aktuálny rok. Zákony: Zákon o dani z príjmov, Zákon o sociálnom poistení, Zákon o zdravotnom poistení, Zákon o sociálnom fonde, Zákonník práce, Zákon o nelegálnej práci, Zákon o cestovných náhradách, Zákon o minimálnej mzde.
Pripravte sa na daňové obdobie 2024! Navyše teraz so ZĽAVOU -14%.
Daňové výdavky 2024 ponúkajú neoceniteľný prehľad o všetkom, čo potrebujete vedieť pre efektívne vedenie účtovníctva a optimalizáciu vašich daní. S aktuálnymi legislatívnymi zmenami, praktickými príkladmi a tipmi je táto kniha nevyhnutnosťou pre každého, kto chce zostať o krok vpred.
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zverejnilo predbežnú informáciu o nových sumách základných náhrad za používanie cestných motorových vozidiel [»] Zvýšenie je nasledovné: pre jednostopové vozidlá a trojkolky 0,075 €/km (predtým 0,071 €/km), pre osobné cestné motorové vozidlá 0,265 €/km (predtým 0,252 €/km).